社会主义协商民主在处理干群关系中的作用
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题意义 | 第11页 |
| 1.2 研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 协商民主与干群关系的理论研究 | 第15-20页 |
| 2.1 协商民主与干群关系的内涵 | 第15-17页 |
| 2.1.1 协商民主的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 干群关系的内涵 | 第16-17页 |
| 2.2 干群关系面临的问题及改善的意义 | 第17-20页 |
| 2.2.1 收入差异性引发了群众对干部的不满 | 第17页 |
| 2.2.2 传统思想冲击干群关系发展 | 第17-18页 |
| 2.2.3 工作制度不完善与民主机制不健全 | 第18页 |
| 2.2.4 改善干群关系的意义 | 第18-20页 |
| 第3章 中国共产党通过协商民主改善干群关系的探索 | 第20-28页 |
| 3.1 毛泽东通过协商民主改善干群关系的探索 | 第21-23页 |
| 3.2 邓小平通过协商民主改善干群关系的探索 | 第23-24页 |
| 3.3 江泽民通过协商民主改善干群关系的探索 | 第24-25页 |
| 3.4 胡锦涛通过协商民主改善干群关系的探索 | 第25-26页 |
| 3.5 习近平通过协商民主改善干群关系的探索 | 第26-28页 |
| 第4章 协商民主在处理干群关系中的功能与原则 | 第28-37页 |
| 4.1 协商民主在干群关系中的功能 | 第28-31页 |
| 4.1.1 拓宽群众参与渠道 | 第28-29页 |
| 4.1.2 促进决策民主化 | 第29-30页 |
| 4.1.3 发挥民主监督作用 | 第30-31页 |
| 4.2 协商民主在干群关系运用中的原则 | 第31-32页 |
| 4.2.1 坚持中国共产党领导 | 第31页 |
| 4.2.2 维护群众合法权益 | 第31页 |
| 4.2.3 干群协商地位平等 | 第31-32页 |
| 4.2.4 必须依法依规办事 | 第32页 |
| 4.3 协商民主在干群关系运用中的特点 | 第32-37页 |
| 4.3.1 代表性 | 第33页 |
| 4.3.2 多样性 | 第33-34页 |
| 4.3.3 广泛性 | 第34页 |
| 4.3.4 平等性 | 第34-35页 |
| 4.3.5 充分性 | 第35-37页 |
| 第5章 协商民主在干群关系处理中面临的问题和对策 | 第37-44页 |
| 5.1 协商民主在干群关系处理中面临的问题 | 第37-39页 |
| 5.1.1 干群之间协商意识不够强 | 第37-38页 |
| 5.1.2 干群之间协商条件不平等 | 第38页 |
| 5.1.3 干群之间协商机制不规范 | 第38-39页 |
| 5.2 协商民主处理干群关系的对策 | 第39-44页 |
| 5.2.1 在思想上加强干群协商意识 | 第39-40页 |
| 5.2.2 在渠道上拓宽基层协商渠道 | 第40-41页 |
| 5.2.3 在制度上推进协商民主制度化 | 第41-43页 |
| 5.2.4 在场域上营造有利协商环境 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 作者简介 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
