| 谢辞 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| 要旨 | 第6-9页 |
| 序言 | 第9-12页 |
| 第一章 外国研修生制度背景及概况 | 第12-18页 |
| 第一节 外国研修生制度的演变 | 第12-14页 |
| 第二节 2000年以后日本接收外国研修生以及技能实习生人数分布与推移 | 第14-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-21页 |
| 第三章 2010年入管法的修订 | 第21-24页 |
| 第一节 2010年入管法修订之后外国研修生制度框架的变化 | 第21-22页 |
| 第二节 2010年入管法修订给外国研修生工资带来的影响 | 第22-24页 |
| 第四章 日本中小企业接收外国研修生影响因素的理论分析 | 第24-27页 |
| 第一节 日本国内劳动力市场供需因素 | 第24-25页 |
| 第二节 雇佣外国研修生工资成本因素—Kaitz Index | 第25-27页 |
| 第五章 计量分析 | 第27-35页 |
| 第一节 计量模型 | 第27-28页 |
| 第二节 样本与数据 | 第28-30页 |
| 第三节 日本中小企业接收外国研修生影响要素分析结果 | 第30-35页 |
| 结语 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |