| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.3 研究思路与论文框架 | 第11-12页 |
| 1.4 本文的创新 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 社会责任与公司绩效之间的关系 | 第14-20页 |
| 2.1.1 国内外学者对社会责任与公司绩效之间关系的理论研究 | 第14-17页 |
| 2.1.2 国内外学者对社会责任与公司绩效之间关系的实证研究 | 第17-20页 |
| 2.2 社会责任衡量指标体系的构建 | 第20-21页 |
| 2.3 文献综述评述 | 第21-23页 |
| 3 社会责任与公司绩效关系的理论分析及假设 | 第23-32页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第23-25页 |
| 3.1.1 社会责任 | 第23-24页 |
| 3.1.2 公司绩效 | 第24-25页 |
| 3.2 理论基础 | 第25-28页 |
| 3.2.1 利益相关者理论 | 第25-26页 |
| 3.2.2 契约理论 | 第26-27页 |
| 3.2.3 市场经济学理论 | 第27页 |
| 3.2.4 企业伦理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.5 可持续发展理论 | 第28页 |
| 3.3 社会责任与公司绩效关系分析及假设 | 第28-32页 |
| 3.3.1 对相关者的社会责任及其与公司绩效的关系 | 第28-31页 |
| 3.3.2 社会责任对公司绩效的滞后性 | 第31-32页 |
| 4 实证研究设计 | 第32-36页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第32页 |
| 4.2 研究方法 | 第32页 |
| 4.3 研究变量定义 | 第32-35页 |
| 4.3.1 因变量定义 | 第32-33页 |
| 4.3.2 自变量定义 | 第33-34页 |
| 4.3.3 控制变量定义 | 第34-35页 |
| 4.4 回归模型 | 第35-36页 |
| 5 实证结果分析 | 第36-45页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 5.2 相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第39-43页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第43-45页 |
| 6 结论与建议 | 第45-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 6.2 政策建议 | 第46-47页 |
| 6.3 本文不足及展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
