| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 理论意义 | 第11页 |
| 1.1.3 现实意义 | 第11页 |
| 1.2 研究方法与技术路线 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.2 技术路线 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与结构框架 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 结构框架 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 企业迁移 | 第15页 |
| 2.1.2 迁移动因 | 第15-16页 |
| 2.1.3 迁移方式 | 第16页 |
| 2.2 企业迁移的三大理论学派 | 第16-19页 |
| 2.2.1 新古典理论企业迁移学派 | 第16-17页 |
| 2.2.2 企业迁移行为理论学派 | 第17-18页 |
| 2.2.3 新制度理论企业迁移学派 | 第18-19页 |
| 2.3 企业迁移的影响因素研究现状 | 第19-23页 |
| 2.3.1 企业迁移影响因素 | 第19-21页 |
| 2.3.2 企业迁移影响因素两大模型 | 第21-22页 |
| 2.3.3 企业迁移的影响因素与迁移跨度的关系分析 | 第22-23页 |
| 2.4 国内外企业迁移绩效的研究 | 第23-24页 |
| 2.5 总结 | 第24-25页 |
| 3 理论模型的构建与假设提出 | 第25-33页 |
| 3.1 研究变量说明 | 第25-26页 |
| 3.1.1 自变量——迁移跨度 | 第25页 |
| 3.1.2 因变量——企业迁移绩效 | 第25页 |
| 3.1.3 调节变量——企业的整合能力 | 第25-26页 |
| 3.1.4 控制变量——迁移方式、跨省迁移 | 第26页 |
| 3.2 理论模型构建 | 第26-30页 |
| 3.2.1 企业迁移跨度概念说明 | 第26-29页 |
| 3.2.2 模型构建 | 第29-30页 |
| 3.3 理论假设提出 | 第30-33页 |
| 3.3.1 企业迁移跨度对绩效的影响 | 第30-31页 |
| 3.3.2 企业整合能力的调节作用 | 第31-33页 |
| 4 实证研究分析 | 第33-49页 |
| 4.1 调研方案设计 | 第33-34页 |
| 4.1.1 问卷设计 | 第33页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第33-34页 |
| 4.1.3 数据分析方法 | 第34页 |
| 4.2 实证研究对象 | 第34-35页 |
| 4.2.1 温州企业迁移现状 | 第34页 |
| 4.2.2 问卷发放范围 | 第34-35页 |
| 4.3 描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 4.4 信度分析 | 第36页 |
| 4.4.1 企业迁移跨度的信度分析 | 第36页 |
| 4.4.2 企业迁移绩效的信度分析 | 第36页 |
| 4.5 效度分析 | 第36-41页 |
| 4.5.1 成本差异、资源差异的效度分析 | 第37-38页 |
| 4.5.2 聚集规模差异效度分析 | 第38-39页 |
| 4.5.3 政府环境差异效度分析 | 第39-40页 |
| 4.5.4 市场环境差异效度分析 | 第40-41页 |
| 4.6 相关性分析 | 第41-42页 |
| 4.7 回归分析 | 第42-46页 |
| 4.7.1 企业迁移跨度对企业迁移绩效的回归分析 | 第42-44页 |
| 4.7.2 企业整合能力对企业迁移跨度及迁移绩效关系的调节作用 | 第44-46页 |
| 4.8 结果和讨论 | 第46-49页 |
| 5 案例访谈 | 第49-54页 |
| 5.1 浙江方泰电器有限公司迁移案例 | 第49-50页 |
| 5.1.1 企业简介 | 第49页 |
| 5.1.2 访谈内容 | 第49-50页 |
| 5.2 奥康集团企业迁移案例 | 第50-52页 |
| 5.2.1 公司简介 | 第50-51页 |
| 5.2.2 访谈内容 | 第51-52页 |
| 5.3 小结 | 第52-54页 |
| 6 研究总结 | 第54-56页 |
| 6.1 研究总结 | 第54-55页 |
| 6.2 研究的不足与展望 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录1 | 第61-65页 |
| 附录2 | 第65页 |