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农行锡林郭勒分行内部控制评价及改进研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
    1.2 制度背景与文献回顾第9-12页
        1.2.1 制度背景第9-10页
        1.2.2 文献回顾第10-11页
        1.2.3 文献述评第11-12页
    1.3 研究方法、思路及框架第12-14页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 研究思路及框架第12-14页
第二章 农行锡林郭勒分行内部控制现状第14-18页
    2.1 农行锡林郭勒分行概况第14-15页
    2.2 农行锡林郭勒分行内部控制执行现状第15-18页
        2.2.1 机制和文化建设方面第15-16页
        2.2.2 基础管理及监督检查方面第16-17页
        2.2.3 内控管理队伍建设方面第17-18页
第三章 农行锡林郭勒分行内部控制评价第18-28页
    3.1 农行锡林郭勒分行内部控制评价依据第18-19页
        3.1.1 巴塞尔协议第18页
        3.1.2 中国人民银行关于商业银行的内部控制指引第18-19页
        3.1.3 银监会对商业银行内部控制的评价办法第19页
    3.2 农行锡林郭勒分行内部控制评价流程与方法第19-23页
        3.2.1 遵循原则第20页
        3.2.2 评价方法第20页
        3.2.3 评价流程第20-23页
    3.3 农行锡林郭勒分行内部控制评价结果第23-28页
        3.3.1 内部控制制度设计方面存在的缺陷第23-26页
        3.3.2 内部控制制度执行方面存在的缺陷第26-28页
第四章 农行锡林郭勒分行内部控制改进建议第28-39页
    4.1 内部控制制度设计方面的建议第29-35页
        4.1.1 控制环境方面第29-30页
        4.1.2 风险评估方面第30-32页
        4.1.3 控制活动方面第32-33页
        4.1.4 信息与沟通方面第33页
        4.1.5 内部监督方面第33-35页
    4.2 内部控制制度执行方面的建议第35-39页
        4.2.1 明确目标和责任分工第36页
        4.2.2 强化内控执行能力培训第36页
        4.2.3 完善风险管理体系,提高风险识别控制能力第36-37页
        4.2.4 强化对重点岗位履职情况的再监督第37页
        4.2.5 建立内部控制的激励约束机制第37-39页
第五章 结论第39-40页
参考文献第40-42页
致谢第42页

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