高科技企业知识型员工激励因素研究

1． 绪论	第5-8页
1．1 知识型员工对企业的重要作用	第5-6页
1．2 知识型员工激励问题的研究背景	第6页
1．3 研究问题的提出	第6-8页
2． 以往研究成果的综述	第8-31页
2．1 有关知识型员工的研究回顾	第8-13页
2．2 经典的激励理论回顾	第13-15页
2．3 知识型员工的激励因素研究回顾	第15-29页
2．4 前人研究的特点和不足	第29-31页
3． 研究的总体设计	第31-34页
3．1 研究的设计思路	第31-33页
3．2 研究方法和工具	第33页
3．3 研究的创新点	第33-34页
4． 知识型员工激励因素模型的假设	第34-40页
4．1 员工访谈	第34-36页
4．2 知识型员工激励因素的提炼	第36-38页
4．3 知识型员工激励因素假设模型的提出	第38-40页
5． 问卷研究结果与分析	第40-58页
5．1 研究样本的基本情况	第40-41页
5．2 问卷设计说明	第41页
5．3 统计方法说明	第41-42页
5．4 研究结果的统计分析	第42-58页
6． 结论和展望	第58-70页
6．1 研究结果讨论	第58-66页
6．2 研究结论	第66-68页
6．3 研究的实践意义	第68-69页
6．4 研究展望	第69-70页
参考文献	第70-75页
附录一	第75-76页
附录二	第76-78页
致谢	第78页