| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-26页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-9页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 选题的目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 选题的意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外相关研究现状 | 第10-24页 |
| 1.3.1 国外相关研究现状分析 | 第10-19页 |
| 1.3.2 国内相关研究现状分析 | 第19-24页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第24-26页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.4.2 研究技术路线 | 第25-26页 |
| 2 相关理论基础 | 第26-37页 |
| 2.1 创新型企业相关理论 | 第26-33页 |
| 2.1.1 创新型企业的内涵 | 第26-27页 |
| 2.1.2 创新型企业的特征 | 第27-29页 |
| 2.1.3 创新型企业发展影响因素分析 | 第29-33页 |
| 2.2 技术创新相关理论概述 | 第33-35页 |
| 2.2.1 技术创新的概念 | 第33-34页 |
| 2.2.2 技术创新的动力 | 第34-35页 |
| 2.3 绩效评价相关理论概述 | 第35-36页 |
| 2.3.1 绩效 | 第35页 |
| 2.3.2 绩效评价 | 第35-36页 |
| 2.3.3 创新型企业绩效评价与传统绩效评价差异分析 | 第36页 |
| 2.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 3 绍兴市创新型企业绩效形成机理分析 | 第37-39页 |
| 3.1 绍兴市创新型企业绩效形成的外部机理分析 | 第37-38页 |
| 3.2 绍兴市创新型企业绩效形成的内部机理分析 | 第38页 |
| 3.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 4 绍兴市创新型企业绩效评价指标体系与评价方法 | 第39-43页 |
| 4.1 绍兴市创新型企业绩效评价指标体系的建立 | 第39-40页 |
| 4.1.1 绍兴市创新型企业绩效评价指标设计的原则 | 第39页 |
| 4.1.2 绍兴市创新型企业绩效评价指标的来源 | 第39页 |
| 4.1.3 绍兴市创新型企业绩效评价指标体系的建立 | 第39-40页 |
| 4.2 绍兴市创新型企业绩效评价的灰色关联分析方法 | 第40-42页 |
| 4.3 本章小结 | 第42-43页 |
| 5 绍兴市创新型企业绩效评价的实证研究——以JF公司为例 | 第43-46页 |
| 5.1 JF公司简介 | 第43页 |
| 5.2 JF公司绩效评价 | 第43-45页 |
| 5.2.1 JF公司绩效评价实证研究数据的收集、整理 | 第43-44页 |
| 5.2.2 JF公司绩效评价过程 | 第44-45页 |
| 5.3 本章小结 | 第45-46页 |
| 6 提升绍兴市创新型企业绩效水平的对策研究 | 第46-48页 |
| 6.1 加强绍兴市创新型企业的研发中心建设 | 第46页 |
| 6.2 实施有效的创新人才战略 | 第46页 |
| 6.3 实施有效的企业创新文化战略 | 第46-47页 |
| 6.4 协调整合提升创新型企业绩效的配套政策 | 第47页 |
| 6.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 附录 1 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第56-57页 |
