终极股权结构、内部治理与公司绩效--基于制造业上市公司的研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 终极股权结构与公司绩效关系研究 | 第16-20页 |
| 2.1.1 终极控制股东性质与公司绩效 | 第16-17页 |
| 2.1.2 现金流权、控制权与公司绩效 | 第17-19页 |
| 2.1.3 两权分离度与公司绩效 | 第19-20页 |
| 2.2 内部治理与公司绩效的关系研究 | 第20-22页 |
| 2.2.1 薪酬激励与公司绩效 | 第20页 |
| 2.2.2 股权激励与公司绩效 | 第20-21页 |
| 2.2.3 董事会规模与公司绩效 | 第21-22页 |
| 2.3 文献评述 | 第22-23页 |
| 第3章 概念界定及理论基础 | 第23-29页 |
| 3.1 概念界定 | 第23-24页 |
| 3.1.1 终极股权结构 | 第23页 |
| 3.1.2 公司绩效 | 第23-24页 |
| 3.2 理论基础 | 第24-29页 |
| 3.2.1 两权分离理论 | 第24-25页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 3.2.3 代理成本理论 | 第26-27页 |
| 3.2.4 政府干预理论 | 第27-29页 |
| 第4章 研究假设与研究设计 | 第29-34页 |
| 4.1 样本选取及数据来源 | 第29页 |
| 4.2 变量定义 | 第29-31页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第29页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第29-30页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第30-31页 |
| 4.3 研究假设 | 第31-33页 |
| 4.3.1. 终极股权结构与公司绩效关系 | 第31-33页 |
| 4.3.2 公司内部治理与公司绩效的关系 | 第33页 |
| 4.4 模型设计 | 第33-34页 |
| 第5章 实证分析 | 第34-49页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-38页 |
| 5.1.1 终极股权结构描述性统计分析 | 第34-36页 |
| 5.1.2 内部控制描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.1.3 绩效指标描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 5.2 相关性分析 | 第38-41页 |
| 5.2.1 全样本相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.2.2 分组相关性分析 | 第39-41页 |
| 5.3 回归分析 | 第41-49页 |
| 5.3.1 终极股权结构、内部治理与绩效的回归 | 第41-46页 |
| 5.3.2 稳健性检验 | 第46-47页 |
| 5.3.3 政策建议 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
