| ACKNOWLEDGEMENTS | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| LIST OF ABBREVIATIONS | 第8-17页 |
| 1 Introduction | 第17-20页 |
| 1.1 Research background | 第17-18页 |
| 1.2 Research object | 第18页 |
| 1.3 Study framework and methods | 第18-20页 |
| 2 Literature Review | 第20-34页 |
| 2.1 Basic Concept | 第20-24页 |
| 2.1.1 Business Development Strategy | 第20-22页 |
| 2.1.2 Enterprise competitiveness | 第22-23页 |
| 2.1.3 Geological prospecting institutions | 第23-24页 |
| 2.1.4 Enterprise environment analysis | 第24页 |
| 2.2 Literature review | 第24-28页 |
| 2.2.1 Literature review of strategic theories | 第24-26页 |
| 2.2.2 Theoretical literature review of geological prospecting institution reform | 第26-28页 |
| 2.3 Basic study tools | 第28-34页 |
| 2.3.1 PEST analysis | 第28-29页 |
| 2.3.2 Michael Porter five forces model | 第29-31页 |
| 2.3.3 SWOT Analysis | 第31-32页 |
| 2.3.4 BCG Matrix | 第32-34页 |
| 3 Environment Analysis of Business Development of "298" Team | 第34-43页 |
| 3.1 External environment analysis | 第34-36页 |
| 3.1.1 General environment analysis | 第34-35页 |
| 3.1.2 Industrial environment analysis | 第35-36页 |
| 3.2 Internal environment analysis | 第36-43页 |
| 3.2.1 Resource analysis | 第36-41页 |
| 3.2.2 Capability analysis | 第41-43页 |
| 4 Analysis of Business Development of "298" Team | 第43-62页 |
| 4.1 "298" Team Introduction | 第43-44页 |
| 4.2 Business Development Situation of "298" team | 第44-50页 |
| 4.3 BCG Matrix Analysis | 第50-52页 |
| 4.4 Problems in the business development strategy of "298" Team | 第52-53页 |
| 4.4.1 Unreasonable industrial structure | 第52页 |
| 4.4.2 Unreasonable talent team | 第52-53页 |
| 4.4.3 Narrow market positioning | 第53页 |
| 4.5 SWOT analysis of Business development of "298" Team | 第53-62页 |
| 4.5.1 Strength | 第53-54页 |
| 4.5.2 Weakness | 第54页 |
| 4.5.3 Opportunity | 第54-56页 |
| 4.5.4 Threat | 第56-58页 |
| 4.5.5 Summary on SWOT analysis of Business development of "298" Team | 第58-60页 |
| 4.5.6 ST strategic choice | 第60-62页 |
| 5 Suggestions for Business development of "298" Team | 第62-68页 |
| 5.1 Main suggestions | 第62-67页 |
| 5.1.1 Highlight advantages and accelerate structure adjustment | 第62-65页 |
| 5.1.2 Focus on team building | 第65页 |
| 5.1.3Horizontal integration | 第65-66页 |
| 5.1.4 Vertical integration | 第66-67页 |
| 5.2 Conclusion | 第67-68页 |
| REFERENCE | 第68-69页 |
