| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 导论 | 第9-27页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 我国人力资本发展概况 | 第11-19页 |
| 1.2.1 劳动力受教育概况 | 第11-15页 |
| 1.2.2 人力资本存量概况 | 第15-19页 |
| 1.3 相关研究述评 | 第19-25页 |
| 1.3.1 人力资本与贸易收益相关研究 | 第19-23页 |
| 1.3.2 MRW模型的应用及拓展 | 第23-24页 |
| 1.3.3 简评 | 第24-25页 |
| 1.4 研究思路和论文框架 | 第25页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第25页 |
| 1.4.2 论文框架 | 第25页 |
| 1.5 创新和不足 | 第25-27页 |
| 2 基于MRW模型的异质性人力资本贸易收益分析 | 第27-37页 |
| 2.1 异质性人力资本的提出 | 第27-28页 |
| 2.2 异质性人力资本双边贸易模型设定 | 第28-30页 |
| 2.3 异质性人力资本双边贸易收益分析 | 第30-34页 |
| 2.4 异质性人力资本对贸易收益的作用路径 | 第34-37页 |
| 3 人力资本影响中美双边贸易收益分析 | 第37-42页 |
| 3.1 数据说明与来源 | 第37-38页 |
| 3.2 模型设定 | 第38页 |
| 3.3 实证结果与分析 | 第38-41页 |
| 3.4 小结 | 第41-42页 |
| 4 政策与建议 | 第42-46页 |
| 4.1 明确异质性人力资本的核心地位 | 第42-43页 |
| 4.2 稳步转变人力资本结构，提高异质性人力资本比例 | 第43页 |
| 4.3 改变传统投资模式，加大异质性人力资本投资 | 第43-44页 |
| 4.4 增加教育投入，加速异质性人力资本培育 | 第44-45页 |
| 4.5 重视农村地区发展，将同质性转化为异质性人力资本 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |