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我国高级别网球裁判员队伍现状调查研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
1 前言第7-14页
   ·选题依据第7-10页
     ·历史背景第7页
     ·网球裁判的发展第7-8页
     ·网球裁判的工作特点第8-9页
     ·网球裁判的管理与培养第9页
     ·研究我国网球裁判员的必要性第9-10页
   ·研究的目的和意义第10页
   ·文献综述第10-14页
     ·国内、外裁判员人数的现状第10-11页
     ·国内、外裁判员的级别及晋升现状第11页
     ·相关研究的综述第11-14页
2 研究对象与方法第14-16页
   ·研究对象第14页
   ·研究方法第14-16页
     ·文献资料法第14页
     ·专家访谈法第14页
     ·问卷调查法第14-15页
     ·数理统计法第15-16页
3 研究结果与分析讨论第16-35页
   ·我国高级别网球裁判员队伍结构分析第16-20页
     ·裁判员级别、人数、性别结构第16页
     ·裁判员的年龄结构第16-17页
     ·裁判员的地域分布情况第17页
     ·裁判员的学历结构第17-18页
     ·裁判员的职业结构第18-19页
     ·裁判员的知识结构第19-20页
   ·我国高级别网球裁判员队伍业务能力调查分析第20-23页
     ·网球裁判员队伍执裁经历情况第20-21页
     ·裁判员对规则的熟悉程度第21页
     ·裁判员的运动经历第21页
     ·裁判员的晋升意向第21-22页
     ·裁判员参加培训学习情况第22-23页
   ·我国高级别网球裁判员队伍的管理与培养现状分析第23-24页
     ·裁判员的注册方式第23页
     ·裁判员的选派办法第23页
     ·裁判员的考核制度第23-24页
     ·裁判员的培训与教育状况第24页
   ·影响我国高级别网球裁判发展的个体因素分析第24-33页
     ·影响我国高级别网球裁判发展的个体主观因素分析第25-31页
     ·影响我国高级别网球裁判发展的个体客观因素分析第31-33页
   ·我国高级别网球裁判员存在的主要问题分析第33-35页
     ·裁判员基本结构有待优化第33页
     ·裁判员知识结构不够全面第33-34页
     ·裁判员的培训还有待加强第34页
     ·裁判员的发展受到个体因素的影响第34-35页
4 结论与建议第35-36页
   ·结论第35页
   ·建议第35-36页
参考文献第36-38页
附录第38-41页
致谢第41-42页
在学期间发表论文第42页

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