智力资本对企业绩效的影响研究--基于行业对比分析
| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 选题背景及问题提出 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究问题提出 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-29页 |
| 2.1 智力资本文献综述 | 第18-25页 |
| 2.1.1 智力资本内涵界定 | 第18-20页 |
| 2.1.2 智力资本维度界定 | 第20-23页 |
| 2.1.3 智力资本测量体系 | 第23-25页 |
| 2.2 智力资本对企业绩效影响的研究综述 | 第25-29页 |
| 2.2.1 智力资本影响企业绩效的总体效应 | 第25-26页 |
| 2.2.2 智力资本要素对企业绩效的影响 | 第26-27页 |
| 2.2.3 智力资本影响企业绩效的滞后效应 | 第27页 |
| 2.2.4 智力资本影响企业绩效的行业因素 | 第27-28页 |
| 2.2.5 小结 | 第28-29页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第29-42页 |
| 3.1 智力资本影响企业绩效研究的理论基础 | 第29-32页 |
| 3.1.1 资源基础理论 | 第29-30页 |
| 3.1.2 核心竞争力理论 | 第30-31页 |
| 3.1.3 战略资源理论 | 第31页 |
| 3.1.4 权变理论 | 第31-32页 |
| 3.2 智力资本特征分析 | 第32-34页 |
| 3.3 智力资本影响企业绩效的作用机理与假设提出 | 第34-42页 |
| 3.3.1 即期智力资本对企业绩效的影响 | 第34-39页 |
| 3.2.2 智力资本对企业绩效影响的滞后效应 | 第39-42页 |
| 第4章 研究设计 | 第42-49页 |
| 4.1 研究行业选取 | 第42-44页 |
| 4.1.1 高新技术行业 | 第42-43页 |
| 4.1.2 制造业行业 | 第43页 |
| 4.1.3 房地产行业 | 第43-44页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第44页 |
| 4.3 变量选取及定义 | 第44-48页 |
| 4.3.1 解释变量 | 第44-46页 |
| 4.3.2 被解释变量 | 第46-47页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第47-48页 |
| 4.4 模型设计 | 第48-49页 |
| 第5章 实证分析 | 第49-68页 |
| 5.1 主成分分析 | 第49-52页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第52-56页 |
| 5.3 相关性分析 | 第56-59页 |
| 5.4 回归分析 | 第59-65页 |
| 5.5 结果讨论 | 第65-68页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第68-73页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第68-70页 |
| 6.2 管理启示 | 第70-71页 |
| 6.3 研究局限及展望 | 第71-73页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第71-72页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-84页 |
| 附录1 房地产行业综合绩效主成分分析列示 | 第84-86页 |
| 附录2 制造业综合绩效主成分分析列示 | 第86-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第89页 |
