| 摘要 | 第4-8页 |
| ABSTRACT | 第8页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 选题意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究范围 | 第14页 |
| 1.4 研究结构 | 第14-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 政治关联的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.1.1 政治关联的概念界定 | 第16页 |
| 2.1.2 政治关联的形成动因研究 | 第16-18页 |
| 2.2 高管薪酬业绩敏感性及其影响因素的研究 | 第18-21页 |
| 2.3 政治关联对高管薪酬业绩敏感性的影响 | 第21-23页 |
| 3. 研究假设和研究方法 | 第23-26页 |
| 3.1 研究假设 | 第23-25页 |
| 3.2 研究方法 | 第25-26页 |
| 4. 样本选择和变量描述 | 第26-38页 |
| 4.1 样本选择 | 第26页 |
| 4.2 样本分布描述 | 第26-27页 |
| 4.3 变量描述 | 第27-30页 |
| 4.4 描述性统计 | 第30-34页 |
| 4.5 相关性分析 | 第34-38页 |
| 5. 实证结果与分析 | 第38-52页 |
| 5.1 模型设计 | 第38-39页 |
| 5.2 政治关联和一般企业高管薪酬业绩敏感性关系 | 第39-44页 |
| 5.3 政治关联和非国有企业高管薪酬业绩敏感性的关系 | 第44-47页 |
| 5.4 政治关联和国有企业高管薪酬业绩敏感性的关系 | 第47-49页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第49-52页 |
| 6. 结论与建议 | 第52-58页 |
| 6.1 结论 | 第52-55页 |
| 6.2 政策建议 | 第55-56页 |
| 6.3 本文的创新以及不足之处 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第64页 |