预算松弛：基于集体主义、预算感情承诺和预算助人行为的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1. 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·理论研究意义 | 第10-11页 |
| ·实践研究意义 | 第11页 |
| ·研究方法与论文框架 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·论文框架 | 第11-13页 |
| 2. 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·预算松弛研究现状 | 第13页 |
| ·预算参与的研究现状 | 第13-15页 |
| ·预算感情承诺的研究现状 | 第15-16页 |
| ·预算助人行为的研究现状 | 第16-18页 |
| ·集体主义文化的研究现状 | 第18-19页 |
| 3.理论推演及假设提出 | 第19-22页 |
| ·预算参与、预算助人行为和预算松弛 | 第19页 |
| ·预算参与、预算感情承诺和预算松弛 | 第19-20页 |
| ·集体主义文化和预算感情承诺 | 第20-21页 |
| ·集体主义文化和预算助人行为 | 第21-22页 |
| 4. 预算助人行为量表开发 | 第22-32页 |
| ·文献回顾 | 第22-24页 |
| ·印象管理 | 第22页 |
| ·社会交换 | 第22页 |
| ·自我阻碍 | 第22-23页 |
| ·社会文化 | 第23页 |
| ·同伴关系 | 第23-24页 |
| ·结果变量 | 第24-25页 |
| ·个人绩效评价 | 第24页 |
| ·团体业绩评价 | 第24-25页 |
| ·测验题项 | 第25-27页 |
| ·构念定义 | 第25-26页 |
| ·生成题项 | 第26-27页 |
| ·研究设计与研究数据 | 第27-28页 |
| ·研究设计 | 第27页 |
| ·研究数据 | 第27-28页 |
| ·统计分析 | 第28-32页 |
| ·探索性因子分析 | 第28-30页 |
| ·验证性因子分析 | 第30-32页 |
| 5. 预算感情承诺量表开发 | 第32-42页 |
| ·文献回顾 | 第32-35页 |
| ·离职倾向 | 第32页 |
| ·组织公平 | 第32-34页 |
| ·组织投入 | 第34-35页 |
| ·测验题项 | 第35-37页 |
| ·定义的推断 | 第35-36页 |
| ·题项的生成 | 第36-37页 |
| ·研究设计与研究数据 | 第37页 |
| ·研究设计 | 第37页 |
| ·研究数据 | 第37页 |
| ·统计分析 | 第37-42页 |
| ·探索性因子分析 | 第37-40页 |
| ·验证性因子分析 | 第40-42页 |
| 6. 实证分析和假设检验 | 第42-51页 |
| ·调查问卷设计 | 第42页 |
| ·数据收集 | 第42页 |
| ·变量刻画与计量 | 第42-44页 |
| ·变量刻画 | 第42-44页 |
| ·变量的计量 | 第44页 |
| ·样本的效度检验和信度检验 | 第44-46页 |
| ·样本的信度分析 | 第44-45页 |
| ·样本的效度检验 | 第45-46页 |
| ·描述性统计和相关性分析 | 第46-47页 |
| ·描述性统计 | 第46-47页 |
| ·相关性分析 | 第47页 |
| ·路径分析 | 第47-50页 |
| ·建模 | 第47-48页 |
| ·模型的验证和修正 | 第48-49页 |
| ·模型的路径系数 | 第49-50页 |
| ·假设验证情况 | 第50-51页 |
| 7. 研究结论与局限 | 第51-53页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·研究对管理实践的意义 | 第51-52页 |
| ·未来研究方向 | 第52页 |
| ·创新与局限 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 研究生期间发表论文 | 第59页 |
