榆神公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究内容、方法及路径 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·技术路线图 | 第12-13页 |
| 2 企业文化理论研究概述 | 第13-20页 |
| ·企业文化简介 | 第13-17页 |
| ·企业文化的概念 | 第13页 |
| ·企业文化的类型 | 第13-16页 |
| ·企业文化的内容 | 第16-17页 |
| ·企业文化的基本结构 | 第17-18页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第18-20页 |
| 3 榆神公司企业文化建设现状及其问题分析 | 第20-38页 |
| ·公司背景 | 第20页 |
| ·企业文化外部环境分析 | 第20-23页 |
| ·宏观环境分析 | 第20-22页 |
| ·行业分析 | 第22-23页 |
| ·地域文化分析 | 第23页 |
| ·标杆企业文化分析 | 第23页 |
| ·企业文化内部环境分析 | 第23-29页 |
| ·基层调研分析 | 第24-26页 |
| ·中高层调研分析 | 第26-29页 |
| ·企业文化现状评价 | 第29-30页 |
| ·榆神公司企业文化评估 | 第30-38页 |
| ·模糊综合评价法评估榆神公司企业文化 | 第31页 |
| ·企业文化模糊综合评价指标体系的构建 | 第31-36页 |
| ·改进启示 | 第36-38页 |
| 4 榆神公司企业文化体系建设方案设计 | 第38-45页 |
| ·指导思想 | 第38页 |
| ·基本原则 | 第38页 |
| ·榆神公司企业文化的精神层设计 | 第38-42页 |
| ·企业使命 | 第39页 |
| ·企业愿景 | 第39页 |
| ·企业核心价值观 | 第39-40页 |
| ·企业精神 | 第40页 |
| ·企业口号 | 第40页 |
| ·经营理念 | 第40-41页 |
| ·管理理念 | 第41-42页 |
| ·榆神公司企业文化的制度层设计 | 第42-43页 |
| ·企业沟通制度 | 第42页 |
| ·人力资源管理制度 | 第42-43页 |
| ·榆神公司企业文化的行为层设计 | 第43-44页 |
| ·行为宣言 | 第43页 |
| ·行为公约 | 第43页 |
| ·行为准则 | 第43-44页 |
| ·行为规范 | 第44页 |
| ·榆神公司企业文化的物质层设计 | 第44-45页 |
| ·建立良好的生产作业环境 | 第44页 |
| ·树立优良的产品质量形象 | 第44页 |
| ·强化全面的品牌形象建设 | 第44-45页 |
| 5 榆神公司企业文化建设方案的实施 | 第45-49页 |
| ·榆神公司企业文化建设方案的推广步骤 | 第45-47页 |
| ·榆神公司企业文化建设的策略建议 | 第47-49页 |
| ·强化员工认知 | 第47页 |
| ·改善管理制度 | 第47页 |
| ·完善评估体系 | 第47-49页 |
| 6 结论与展望 | 第49-50页 |
| ·主要研究结论 | 第49页 |
| ·本文研究的限制 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录 1 集团领导访谈提纲 | 第51-52页 |
| 附录 2 高层访谈提纲 | 第52-53页 |
| 附录 3 中层及下属单位领导调研问卷 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
