上市公司实施股权激励对公司绩效的影响--基于“双鹭药业”的案例分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1. 导论 | 第12-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路与框架 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·预期贡献 | 第16-17页 |
| 2. 文献综述 | 第17-23页 |
| ·股权激励与公司绩效呈线性正相关关系 | 第17-18页 |
| ·股权激励与公司绩效具有区间效应 | 第18-19页 |
| ·股权激励与公司绩效相关性微弱甚至不具有相关性 | 第19-20页 |
| ·股权激励计划的关键要素 | 第20-21页 |
| ·文献评述 | 第21-23页 |
| 3. 理论基础和评价方法 | 第23-31页 |
| ·股权激励及其类型 | 第23-25页 |
| ·股票期权激励模式 | 第23-24页 |
| ·限制性股票激励模式 | 第24页 |
| ·股票增值权激励模式 | 第24-25页 |
| ·股权激励的相关理论 | 第25-27页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·激励理论 | 第26-27页 |
| ·人力资本理论 | 第27页 |
| ·公司绩效评价方法 | 第27-31页 |
| ·财务指标法 | 第27-28页 |
| ·杜邦财务分析法 | 第28页 |
| ·功效系数法 | 第28-29页 |
| ·经济增加值评价法 | 第29-31页 |
| 4. 我国上市公司股权激励现状 | 第31-40页 |
| ·股权激励相关法律法规概况 | 第31-32页 |
| ·我国上市公司股权激励的发展与现状 | 第32-40页 |
| ·探索期(90年代初期-2005年) | 第32页 |
| ·成长期(2006年-2009年) | 第32-36页 |
| ·快速发展期(2010年至今) | 第36-40页 |
| 5. 案例分析 | 第40-68页 |
| ·案例背景 | 第40-42页 |
| ·双鹭药业的发展历程 | 第40-41页 |
| ·双鹭药业的股权分置改革 | 第41页 |
| ·双鹭药业的股权激励计划及实施情况 | 第41-42页 |
| ·公司绩效纵向分析 | 第42-51页 |
| ·盈利能力分析 | 第43-44页 |
| ·运营能力分析 | 第44-46页 |
| ·偿债能力分析 | 第46-47页 |
| ·发展能力分析 | 第47-49页 |
| ·杜邦财务分析 | 第49-51页 |
| ·公司绩效横向分析——与未实施股权激励公司对比 | 第51-60页 |
| ·比较对象的选取 | 第51-52页 |
| ·比较标准的确定 | 第52-54页 |
| ·指标值的计算 | 第54-55页 |
| ·比较分析 | 第55-60页 |
| ·公司绩效横向分析——与实施股权激励公司对比 | 第60-63页 |
| ·比较对象的选取 | 第60-61页 |
| ·股权激励效果分析 | 第61-63页 |
| ·股权激励方案分析 | 第63-68页 |
| ·激励对象与激励额度 | 第63-65页 |
| ·有效期与行权安排 | 第65-66页 |
| ·行权条件与考核指标 | 第66-68页 |
| 6. 结论及建议 | 第68-72页 |
| ·本文结论 | 第68页 |
| ·建议 | 第68-71页 |
| ·合理确定激励范围 | 第69-70页 |
| ·激励考核指标多样化 | 第70页 |
| ·合理确定考核指标值 | 第70-71页 |
| ·健全公司治理结构 | 第71页 |
| ·研究局限及展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录 | 第76-79页 |
| 后记 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
