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人力资本、要素配置与就业增长研究

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-21页
目录第21-24页
第一章 引言第24-33页
 第一节 研究背景和意义第24-27页
  一、研究背景第24-26页
  二、理论和现实意义第26-27页
 第二节 论文的研究方法与创新之处第27-29页
  一、本文的研究方法第27-28页
  二、可能创新点第28-29页
 第三节 论文的研究思路与全文结构第29-33页
  一、研究思路第29-31页
  二、全文结构第31-33页
第二章 文献综述第33-49页
 第一节 就业从总量到结构的解释第33-35页
  一、传统的就业理论第33-34页
  二、凯恩斯学派的就业理论第34页
  三、新古典综合派结构性失业理论第34-35页
 第二节 人力资本理论第35-40页
 第三节 人力资本积累与就业第40页
 第四节 人力资本结构与就业第40-49页
  一、人力资本积累规模与就业第41页
  二、人力资本结构配置与就业第41-43页
  三、人力资本层次结构与就业第43-47页
  四、文献评述第47-49页
第三章 就业增长理论研究与模型设计第49-57页
 第一节 人力资本积累数量与规模与就业第49-50页
 第二节 人力资本匹配结构与配置与就业第50-51页
 第三节 人力资本层次结构与技术与就业第51页
 第四节 就业增长模型:一个人力资本结构因素的分析框架第51-55页
  一、模型设定第52页
  二、变量定义第52-55页
 第五节 小结第55-57页
第四章 因素水平测量及其基本特征第57-73页
 第一节 规模因素水平的测量第57-60页
  一、人力资本因素测量第57-58页
  二、物质资本因素测量第58-60页
 第二节 结构因素水平的测量第60-66页
  一、生产函数模型与结构因素测量公式第60-62页
  二、结构因素测量所用数据和变量第62-64页
  三、模型估计与结构因素测量第64-66页
 第三节 就业增长基本特征第66-67页
  一、全国就业增长基本特征第66-67页
  二、东中西部就业增长基本特征第67页
 第四节 要素积累及运行效率基本特征第67-71页
  一、要素积累基本特征第67-68页
  二、要素运行效率基本特征第68-71页
 第六节 小结第71-73页
第五章 增长模拟:就业增长的影响因素及路径观察第73-81页
 第一节 模型估计第73-75页
  一、全国样本估计结果第73-74页
  二、分地区样本估计结果第74-75页
 第二节 人力资本结构因素的就业效应:全国层面的基本特征第75-76页
 第三节 人力资本结构因素的就业效应:地区层面的分布差异第76-77页
 第四节 人力资本结构因素的就业效应比较第77-79页
 第五节 小结第79-81页
第六章 要素结构配置影响就业增长效应模拟研究第81-95页
 第一节 要素结构配置有效性改善的全国就业增长效应第81-85页
  一、要素价格调整的全国要素结构配置有效性增长效应模拟第81-83页
  二、要素价格调整通过要素结构配置路径的全国就业增长效应模拟第83-85页
 第二节 各地区要素结构配置有效性改善的就业增长效应及其差异性第85-93页
  一、东部要素价格调整对就业增长影响模拟第85-87页
  二、中部要素价格调整对就业增长影响模拟第87-90页
  三、西部要素价格调整对就业增长影响模拟第90-92页
  四、各地区要素价格调整的就业增长效应比较第92-93页
 第三节 小结第93-95页
第七章 教育投入与人力资本积累效率研究第95-109页
 第一节 教育投入与人力资本积累关系第95-97页
  一、教育在人力资本积累中的重要作用第95-96页
  二、教育投入与人力资本积累效率第96-97页
 第二节 教育生产函数模型设定与变量定义第97-102页
  一、随机前沿教育生产函数模型设定第97-99页
  二、教育生产函数模型估计所用数据与变量第99-102页
 第三节 教育生产函数模型估计与教育投入结构效率分析第102-107页
 第四节 小结第107-109页
第八章 结论与进一步研究的方向第109-115页
参考文献第115-123页
附录第123-154页
 1 全要素生产率及其分解项测算第123-134页
 2 地区产出与要素投入数据第134-144页
 3 地区TFP增长各分解指标数据第144-154页
攻读博士学位期间主要科研成果第154-155页
致谢第155-156页

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