高管特征与内部控制有效性的相关性分析--来自上市公司经验数据
| 目录 | 第1-5页 |
| Contents | 第5-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 0. 引言 | 第12-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-13页 |
| ·写作思路和研究方法 | 第13页 |
| ·论文的基本框架 | 第13-15页 |
| 1. 文献综述 | 第15-24页 |
| ·关于高管特征的文献回顾 | 第15-20页 |
| ·关于内部控制有效性的文献回顾 | 第20-22页 |
| ·关于内部控制有效性影响因素的文献回顾 | 第20-21页 |
| ·关于内部控制有效性的经济后果的文献回顾 | 第21-22页 |
| ·关于高管特征和内部控制有效性关系的文献回顾 | 第22-23页 |
| ·文献评述 | 第23-24页 |
| 2. 高管特征和内部控制有效性关系的理论基础 | 第24-33页 |
| ·高管特征的理论概述 | 第24-25页 |
| ·高管团队的概念 | 第24-25页 |
| ·高管特征的概念 | 第25页 |
| ·内部控制有效性的理论概述 | 第25-28页 |
| ·内部控制有效性的概念 | 第25-26页 |
| ·内部控制有效性的衡量 | 第26-28页 |
| ·高管特征和内部控制有效性关系的相关理论 | 第28-33页 |
| ·高层阶梯理论 | 第28-30页 |
| ·委托代理理论 | 第30-31页 |
| ·利益相关者理论 | 第31-33页 |
| 3. 高管特征和内部控制有效性的相关性假设提出 | 第33-36页 |
| ·高管年龄与内部控制有效性 | 第33页 |
| ·高管学历水平与内部控制有效性 | 第33-34页 |
| ·高管任期时间与内部控制有效性 | 第34-35页 |
| ·高管团队中性别比例与内部控制有效性 | 第35-36页 |
| 4. 高管特征和内部控制有效性的相关性实证研究 | 第36-43页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第36-37页 |
| ·变量设计与模型构建 | 第37-39页 |
| ·变量选取及定义 | 第37-39页 |
| ·模型构建 | 第39页 |
| ·实证分析 | 第39-43页 |
| ·描述性统计 | 第39-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-41页 |
| ·归回分析 | 第41-42页 |
| ·稳健性检验 | 第42-43页 |
| 5. 研究结论与政策建议 | 第43-47页 |
| ·研究结论 | 第43-44页 |
| ·政策建议 | 第44-46页 |
| ·研究不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
