华西种业人力资源管理问题研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第1章 导论	第6-15页
·研究背景	第6-7页
·研究意义	第7-8页
·国内外研究现状	第8-13页
·研究思路	第13-14页
·研究方法	第14页
·本文创新之处	第14-15页
第2章 人力资源管理概述	第15-20页
·人力资源管理的概念及其特点	第15-16页
·人力资源管理的基本功能	第16页
·人力资源管理的职能任务	第16-20页
第3章 华西种业基本情况分析	第20-26页
·种子行业人力资源管理的特点	第20页
·华西种业概况	第20-21页
·华西种业人力资源基本情况	第21-23页
·华西种业人力资源管理的基本情况	第23-26页
第4章 华西种业人力资源管理存在的问题及成因	第26-36页
·华西种业人力资源管理问题的调研	第26-27页
·华西种业人力资源管理存在的问题	第27-34页
·华西种业人力资源管理存在问题的成因	第34-36页
第5章 华西种业人力资源管理的对策建议	第36-45页
·改革人力资源管理体制	第36-39页
·完善人力资源规划	第39-40页
·规范员工招聘管理	第40页
·丰富员工培训体系	第40-42页
·绩效管理落到实处	第42页
·改革薪酬待遇	第42-44页
·健全员工关系管理	第44-45页
第6章 结论	第45-46页
附录1人力资源管理问题调查问卷	第46-48页
附录2问卷调查统计表	第48-49页
参考文献	第49-51页
作者简历	第51页