首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

LTK公司员工绩效评估体系的设计和实施

论文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
表目录第10-11页
图目录第11-12页
引言第12-13页
第1章 LTK 公司绩效评估体系存在的问题第13-28页
   ·公司概况第14-17页
   ·LTK 公司绩效评估体系的现状第17-24页
   ·LTK 公司绩效评估体系存在的突出问题第24-26页
   ·LTK 公司绩效评估体系问题的原因分析第26-28页
第2章 LTK 公司绩效评估体系设计的前提第28-42页
   ·LTK 公司企业战略的确认第28-32页
   ·LTK 公司组织架构的重新梳理与改进第32-35页
   ·LTK 公司职务说明书的完善第35-42页
第3章 LTK公司绩效评估体系的设计第42-72页
   ·绩效评估的程序和作用第42-45页
   ·LTK 公司绩效评估体系设计的思路与原则第45-47页
   ·LTK 公司关键性指标的设计第47-57页
   ·LTK 公司绩效评估管理制度的设计第57-61页
   ·LTK 公司绩效评估表单的设计第61-72页
第4章 LTK 公司绩效评估体系的实施第72-91页
   ·LTK 公司绩效评估体系实施的前提第72-79页
   ·LTK 公司绩效评估体系实施的流程第79-83页
   ·LTK 公司绩效评估体系实施的保障体系第83-87页
   ·LTK 公司绩效评估体系实施的注意事项第87-91页
结论第91-92页
参考文献第92-94页
致谢第94页

论文共94页,点击 下载论文
上一篇:供应链管理环境下吉林恩智浦半导体有限公司采购管理模式研究
下一篇:北京欧地安科技股份有限公司人力资源管理战略研究