| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-28页 |
| 第一节 问题的提出与研究意义 | 第13-15页 |
| 一、问题的提出 | 第13-14页 |
| 二、研究的意义 | 第14-15页 |
| 第二节 相关概念的界定与分析 | 第15-23页 |
| 一、公司治理的概念与分析 | 第15-21页 |
| 二、独立董事的概念及分析 | 第21-23页 |
| 第三节 本文的研究内容与研究方法 | 第23-26页 |
| 一、研究的逻辑架构 | 第23-24页 |
| 二、论文的结构安排 | 第24-25页 |
| 三、论文的研究方法 | 第25-26页 |
| 第四节 论文的主要创新点 | 第26-28页 |
| 第二章 相关文献评述 | 第28-46页 |
| 第一节 独立董事制度创立的历史背景及发展历程 | 第28-32页 |
| 第二节 国外独立董事制度的研究文献 | 第32-39页 |
| 一、关于独立董事角色的相关研究成果 | 第32-33页 |
| 二、关于独立董事与公司业绩的相关研究成果 | 第33-36页 |
| 三、关于董事会构成与会计质量之间关系的研究成果 | 第36-38页 |
| 四、独立董事公司接管反接管行为之间的关系的研究成果 | 第38-39页 |
| 五、关于独立董事薪酬和激励方面的研究成果 | 第39页 |
| 第三节 国内独立董事制度的研究文献 | 第39-43页 |
| 一、中国独立董事制度建立的简要历程 | 第39-40页 |
| 二、不同类型董事与公司业绩之间关系的研究成果 | 第40-41页 |
| 三、独立董事比例与其作用的研究成果 | 第41-42页 |
| 四、独立董事职能与监事会职能的相关研究成果 | 第42页 |
| 五、独立董事与公司业绩方面的研究成果 | 第42页 |
| 六、独立董事薪酬方面的研究成果 | 第42-43页 |
| 第四节 对国内外相关研究文献评述 | 第43-46页 |
| 一、国外独立董事制度研究的成就与不足 | 第43-44页 |
| 二、国内独立董事制度研究的成就与不足 | 第44-46页 |
| 第三章 独立董事制度与公司治理模式的比较分析 | 第46-70页 |
| 第一节 现代公司制度、董事会与独立董事 | 第46-55页 |
| 一、现代公司制度的优势和委托代理问题的产生 | 第46-48页 |
| 二、委托代理问题与董事会的内生性 | 第48-49页 |
| 三、董事会的失灵与大股东的治理 | 第49-51页 |
| 四、独立董事制度的优缺点 | 第51-55页 |
| 第二节 三种治理模式的比较以及我国公司治理模式存在的问题 | 第55-64页 |
| 一、良好公司治理原则包括的内容 | 第55-57页 |
| 二、三种治理模式的特点 | 第57-60页 |
| 三、中国公司治理模式存在的问题 | 第60-61页 |
| 四、各种治理模式的比较分析 | 第61-64页 |
| 第三节 引进独立董事及公司治理机制的完善 | 第64-68页 |
| 一、独立董事与委托代理 | 第64-67页 |
| 二、独立董事制度与我国公司治理机制的完善 | 第67-68页 |
| 第四节 本章小结 | 第68-70页 |
| 第四章 独立董事与公司内部人的双向选择分析 | 第70-86页 |
| 第一节 独立董事的职责解读 | 第70-71页 |
| 第二节 独立董事制度的成本收益分析 | 第71-80页 |
| 一、影响独立董事成本与收益的因素 | 第72-73页 |
| 二、影响上市公司内部人选择独立董事的成本与收益因素 | 第73-74页 |
| 三、对独立董事的成本收益分析 | 第74-77页 |
| 四、对上市公司经理层的成本收益分析 | 第77-80页 |
| 第三节 独立董事与上市公司内部人双向选择分析 | 第80-85页 |
| 第四节 本章小结 | 第85-86页 |
| 第五章 独立董事制度的实证研究 | 第86-120页 |
| 第一节 中国独立董事制度的现状分析 | 第86-90页 |
| 一、数据来源 | 第86页 |
| 二、中国独立董事制度的发展总体状况分析 | 第86-87页 |
| 三、中国建立独立董事制度对规范公司治理的影响 | 第87-90页 |
| 第二节 独立董事制度对公司业绩的影响 | 第90-100页 |
| 一、国外的相关研究成果 | 第90-92页 |
| 二、独立董事制度与公司业绩的关系分析及研究假设的提出 | 第92页 |
| 三、样本选择过程和研究设计 | 第92-98页 |
| 五、结论和政策建议 | 第98-100页 |
| 第三节 独立董事对 CEO薪酬的影响 | 第100-105页 |
| 一、国外的相关研究成果 | 第101页 |
| 二、建立 CEO薪酬的决定模型 | 第101-102页 |
| 三、结果分析 | 第102-105页 |
| 第四节 独立董事对 CEO变更的影响 | 第105-112页 |
| 一、美国和英国的实证研究成果 | 第105-106页 |
| 二、董事的激励和 CEO的选择 | 第106-108页 |
| 三、研究样本的选择和研究方法的描述 | 第108-110页 |
| 四、回归结果及分析 | 第110-112页 |
| 第五节 独立董事、审计委员会与公司会计质量的关系研究 | 第112-119页 |
| 一、国外的实证研究成果 | 第113-114页 |
| 二、研究假设和研究模型的建立 | 第114-116页 |
| 三、样本选择及结果分析 | 第116-119页 |
| 第六节 本章小结 | 第119-120页 |
| 第六章 完善中国独立董事制度的综合模型 | 第120-133页 |
| 一、中国上市公司独立董事制度存在的问题 | 第120-122页 |
| 二、完善独立董事制度的综合模型 | 第122-124页 |
| 三、宏观制度层面的改革 | 第124-128页 |
| 四、企业制度层面的改革 | 第128-129页 |
| 五、董事会运行机制改革 | 第129-133页 |
| 结束语 | 第133-136页 |
| 一、论文的主要结论 | 第133-134页 |
| 二、论文的主要观点与政策建议 | 第134-135页 |
| 三、有待进一步研究的问题 | 第135-136页 |
| 参考文献 | 第136-146页 |
| 致谢 | 第146-147页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第147-148页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第148页 |
