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安徽省县级公立医院补偿现状及对策研究

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-11页
1 前言第11-13页
2 研究的对象和方法第13-16页
   ·调查对象第13页
   ·研究资料和方法第13-15页
   ·技术路线第15页
   ·质量控制方法第15-16页
   ·资料的整理和录入第16页
3 结果第16-30页
   ·调查对象基本情况第16-18页
   ·样本医院收入情况第18-21页
   ·样本医院门诊患者费用情况第21-22页
   ·样本医院住院患者费用构成情况第22-23页
   ·样本医院门诊服务量变化情况第23-24页
   ·样本医院员工人力资本补偿情况第24-26页
   ·样本医院在院患者诊疗费用满意度情况第26-29页
   ·访谈结果第29-30页
4 讨论第30-32页
   ·药品收支结余减少,医院经营受到影响第30-31页
   ·财政补助到位困难,补偿比例过低第31页
   ·医疗服务价格调整执行情况不一,医疗服务人力资本补偿困难第31-32页
5 建议第32-36页
   ·县级公立医院加强管理,提高自我补偿能力第33页
   ·加强人力资本投入,促进县级公立医院人力资本增值第33-34页
   ·合理调整医疗服务价格,形成以技养医长效机制第34-35页
   ·明晰政府投入政策,构建稳定的财政补偿机制第35-36页
6 结论第36-38页
   ·本研究的主要创新点第36-37页
   ·本研究的主要不足点第37-38页
参考文献第38-40页
附件第40-50页
附录第50-52页
致谢第52-53页
综述第53-62页
 参考文献第61-62页

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