SG公司文化建设改进研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| ·企业背景 | 第8-9页 |
| ·公司基本情况 | 第8页 |
| ·办学思想 | 第8页 |
| ·发展历程 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11-12页 |
| 第二章 SG 公司及行业文化环境 | 第12-16页 |
| ·SG 公司文化现状 | 第12-13页 |
| ·教育培训行业文化环境 | 第13-16页 |
| ·教育培训行业介绍 | 第14页 |
| ·教育培训行业风气 | 第14页 |
| ·教育培训机构企业文化的特点 | 第14-16页 |
| 第三章 SG 公司企业文化建设中存在的问题 | 第16-19页 |
| ·存在的问题 | 第16-17页 |
| ·获得的经验 | 第17-19页 |
| 第四章 SG 公司文化建设的改进方案研究 | 第19-31页 |
| ·SG 公司的精神文化建设研究 | 第19-23页 |
| ·核心价值观建设 | 第19-20页 |
| ·企业精神建设 | 第20-21页 |
| ·企业道德观建设 | 第21-23页 |
| ·SG 公司的物质文化建设研究 | 第23-25页 |
| ·企业形象建设 | 第23-24页 |
| ·企业品牌形象建设 | 第24-25页 |
| ·SG 企业利益相关者与企业行为文化建设研究 | 第25-28页 |
| ·企业利益相关者与企业行为文化建设 | 第25-26页 |
| ·企业员工与企业文化建设 | 第26-28页 |
| ·SG 公司的制度文化建设研究 | 第28-31页 |
| ·建立完善用人制度 | 第28-29页 |
| ·完善企业薪酬制度 | 第29页 |
| ·完善企业考勤制度 | 第29页 |
| ·完善企业晋升机制 | 第29-30页 |
| ·完善员工培训制度 | 第30-31页 |
| 第五章 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34页 |