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国有企业集团边界确定的理论基础及其影响因素分析

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
第一章 绪论第14-23页
 一、研究背景第14页
 二、研究意义第14-15页
  (一)理论意义第14-15页
  (二)实践意义第15页
 三、国内外研究现状述评第15-21页
  (一)企业边界的文献综述第15-19页
  (二)企业集团边界的文献综述第19-20页
  (三)研究空间第20-21页
 四、研究内容及创新点第21-23页
  (一)研究内容第21页
  (二)创新之处第21-23页
第二章 国有企业集团边界确定的理论分析第23-32页
 一、国有企业集团的属性分析第23-24页
  (一)国有企业集团的社会属性第23页
  (二)国有企业集团的经济属性第23-24页
  (三)国有企业集团双重属性的耦合第24页
  (四)国有企业集团属性特征的延伸第24页
 二、国有企业集团边界变动的动因分析第24-26页
  (一)单一层级变动的动因分析第25-26页
  (二)层级移动的动因分析第26页
 三、国有企业集团边界的规模经济效应分析第26-28页
  (一)内在规模经济第26-27页
  (二)外在规模经济第27-28页
 四、国有企业集团边界的范围经济效应分析第28页
 五、国有企业集团边界的交易成本理论分析第28-29页
 六、国有企业集团边界的“套牢”效应分析第29-30页
 七、国有企业集团边界的代理理论分析第30-32页
第三章 国有企业集团边界的外部影响因素分析第32-42页
 一、制度环境与国有企业集团边界第32-35页
  (一)产权制度第32-33页
  (二)交易制度第33页
  (三)市场制度第33-34页
  (四)金融制度第34页
  (五)政策环境第34-35页
 二、政府干预与国有企业集团边界第35-38页
  (一)政府干预的作用机制第35-37页
  (二)政府干预的作用效果第37-38页
 三、技术进步与国有企业集团边界第38-42页
  (一)生产技术的作用机制第38-39页
  (二)信息技术的作用机制第39-42页
第四章 国有企业集团边界的内部影响因素分析第42-54页
 一、企业能力与国有企业集团边界第42-45页
  (一)国有企业集团的能力分析第42-43页
  (二)企业能力的作用机制第43-45页
 二、企业资源与国有企业集团边界第45-48页
  (一)国有企业集团的资源分析第45-46页
  (二)企业资源的作用机制第46-48页
 三、管理层行为与国有企业集团边界第48-51页
  (一)国有企业集团的管理层特征第48-49页
  (二)管理层行为的作用机制第49-51页
 四、财务状况与国有企业集团边界第51-54页
  (一)股权结构第51-52页
  (二)盈利能力第52-53页
  (三)成长能力第53-54页
第五章 国有企业集团改革的政策建议第54-60页
 一、加速国有企业集团市场化进程第54-55页
  (一)调控机制市场化第54页
  (二)评价标准市场化第54页
  (三)人才制度市场化第54-55页
  (四)经营管理市场化第55页
  (五)并购重组市场化第55页
 二、完善国有企业集团公司治理第55-56页
  (一)治理边界的确立第55-56页
  (二)治理边界的运行第56页
 三、健全国有企业集团内部控制第56-57页
  (一)内部控制边界的确立第57页
  (二)内部控制边界的运行第57页
 四、落实国有企业集团社会责任第57-60页
  (一)社会责任边界的确立第58页
  (二)社会责任边界的运行第58-60页
参考文献第60-65页
致谢第65-66页
附录 攻读硕士学位期间发表的学术论文第66页

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