内蒙古科技人才发展战略研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·本文的主要研究内容与方法 | 第15-18页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第15-16页 |
| ·本文的主要研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 科技人才及相关理论概述 | 第18-23页 |
| ·科技人才基本概念 | 第18-20页 |
| ·人才的概念 | 第18页 |
| ·科技人才的界定 | 第18-20页 |
| ·科技人才发展战略及步骤阐述 | 第20-22页 |
| ·科技人才发展战略的内涵 | 第20-21页 |
| ·科技人才发展战略制定原则 | 第21页 |
| ·科技人才发展战略步骤 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 内蒙古科技人才现状及影响因素分析 | 第23-34页 |
| ·内蒙古科技人才队伍现状和问题分析 | 第23-30页 |
| ·内蒙古科技人才现状分析 | 第23-28页 |
| ·内蒙古科技人才问题分析 | 第28-30页 |
| ·内蒙古科技人才发展制约因素分析 | 第30-33页 |
| ·环境因素分析 | 第30-31页 |
| ·经济因素分析 | 第31页 |
| ·教育因素分析 | 第31-32页 |
| ·管理机制因素 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 内蒙古科技人才发展战略目标分析 | 第34-47页 |
| ·内蒙古科技人才发展愿景 | 第34页 |
| ·内蒙古经济对科技人才需求总量预测 | 第34-44页 |
| ·回归分析法 | 第35-38页 |
| ·时间序列分析法—GM(1,1)模型预测法 | 第38-41页 |
| ·灰色关联分析的组合预测模型 | 第41-44页 |
| ·内蒙古科技人才需求结构预测 | 第44-45页 |
| ·满足现代农牧业对科技人才的需求 | 第44页 |
| ·满足发展新型工业对科技人才的需求 | 第44页 |
| ·满足服务业对科技人才的需求 | 第44-45页 |
| ·内蒙古科技人才目标分析 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 第5章 内蒙古科技人才发展战略选择分析 | 第47-56页 |
| ·内蒙古科技人才发展战略的指导思想及基本原则 | 第47-48页 |
| ·指导思想 | 第47页 |
| ·基本原则 | 第47-48页 |
| ·内蒙古科技人才发展战略选择的 SWOT 分析 | 第48-53页 |
| ·SWOT 分析方法概述 | 第48-49页 |
| ·科技人才发展的 SWOT 因素分析 | 第49-53页 |
| ·科技人才发展的 SWOT 综合分析 | 第53页 |
| ·内蒙古科技人才的战略选择 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第6章 内蒙古科技人才发展战略实施分析 | 第56-63页 |
| ·做好科技人才管理 | 第56-58页 |
| ·科技人才的培养 | 第56-57页 |
| ·科技人才的引进 | 第57页 |
| ·科技人才的选用 | 第57-58页 |
| ·科技人才的保障 | 第58页 |
| ·营造科技人才良好环境 | 第58-60页 |
| ·提供良好的政策环境 | 第58-59页 |
| ·提供良好的学术环境 | 第59页 |
| ·创造良好的生活环境 | 第59-60页 |
| ·创造良好的社会环境 | 第60页 |
| ·加强科技人才能力建设 | 第60-61页 |
| ·发展内蒙古科技人才市场 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 作者简介 | 第69页 |
