盈余质量对上市公司高管“薪酬—业绩敏感度”的影响研究--以我国制造业为例
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-16页 |
| 1. 绪论 | 第16-21页 |
| ·选题背景 | 第16-18页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第18-19页 |
| ·研究思路与研究框架 | 第19-21页 |
| 2. 文献回顾 | 第21-35页 |
| ·薪酬-业绩敏感度 | 第21-28页 |
| ·国外研究 | 第22-24页 |
| ·国内研究 | 第24-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| ·盈余质量 | 第28-35页 |
| ·国外研究 | 第29-31页 |
| ·国内研究 | 第31-33页 |
| ·小结 | 第33-35页 |
| 3. 理论分析 | 第35-45页 |
| ·理论基础 | 第35-40页 |
| ·委托代理理论 | 第35-37页 |
| ·契约理论 | 第37-40页 |
| ·盈余质量及其判断 | 第40-45页 |
| ·盈余的界定 | 第40页 |
| ·盈余质量度量 | 第40-42页 |
| ·DD模型简介 | 第42-45页 |
| 4. 实证研究设计——以制造业为例 | 第45-52页 |
| ·研究假设 | 第45-46页 |
| ·数据来源及样本选取 | 第46-47页 |
| ·变量选择及其定义 | 第47-50页 |
| ·被解释变量 | 第47-48页 |
| ·解释变量 | 第48页 |
| ·控制变量 | 第48-50页 |
| ·模型构建 | 第50-52页 |
| 5. 实证分析 | 第52-64页 |
| ·测量盈余质量 | 第52-55页 |
| ·DD模型描述统计 | 第52-53页 |
| ·DD模型相关性分析与回归分析 | 第53-55页 |
| ·薪酬与业绩模型分析 | 第55-60页 |
| ·描述统计 | 第55-56页 |
| ·相关分析 | 第56-57页 |
| ·回归分析 | 第57-60页 |
| ·进一步研究——分阶段回归 | 第60-62页 |
| ·分阶段回归结果 | 第60-61页 |
| ·分阶段回归假设检验 | 第61-62页 |
| ·样本间比较 | 第62页 |
| ·稳健性检验 | 第62-64页 |
| 6. 研究结论与建议 | 第64-68页 |
| ·研究结论 | 第64-65页 |
| ·建议 | 第65-66页 |
| ·保持和加强薪酬契约中盈余质量的影响力 | 第65-66页 |
| ·激励机制与监督机制并行 | 第66页 |
| ·创新之处 | 第66-67页 |
| ·局限性 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 在读期间科研成果 | 第75页 |
