| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·文章结构安排及研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 盈余管理的基本理论 | 第16-25页 |
| ·盈余管理的含义 | 第16-17页 |
| ·盈余管理的动机 | 第17-18页 |
| ·盈余管理的度量方法 | 第18-25页 |
| 第3章 高管变更与盈余管理 | 第25-34页 |
| ·引言 | 第25-26页 |
| ·研究设计 | 第26-28页 |
| ·样本分析 | 第28-31页 |
| ·样本差异显著性分析 | 第31-32页 |
| ·小结 | 第32-34页 |
| 第4章 继任者特征与盈余管理 | 第34-47页 |
| ·引言 | 第34-35页 |
| ·研究设计 | 第35-37页 |
| ·实证分析 | 第37-46页 |
| ·小结 | 第46-47页 |
| 第5章 结束语 | 第47-49页 |
| ·总结 | 第47页 |
| ·局限性 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 个人简介 | 第53-54页 |