怀化电业局企业文化优化研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第一章 绪论	第10-13页
·论文研究背景	第10-11页
·论文研究意义	第11页
·研究目的	第11-12页
·研究内容及研究框架	第12页
·拟采取的研究方法	第12-13页
第二章 基本概念理论综述	第13-19页
·企业文化的基本概念	第13页
·企业文化的四个层面	第13-15页
·国内外企业文化研究现状	第15-19页
第三章 电网企业特点及建设的重要性	第19-27页
·电力改革历程及分析	第19-22页
·电网企业文化的主要特点	第22-24页
·电网企业加强企业文化建设重要性	第24-27页
第四章 怀化电业局企业文化的现状调查与分析	第27-38页
·怀化电业局简介	第27页
·调查及取样	第27-28页
·怀化电业局管理现状及管理模式调查信息反馈	第28-36页
·怀化电业局企业文化建设存在的问题	第36-38页
第五章 怀化电业局企业文化优化方案与实施措施	第38-60页
·怀化电业局企业文化优化基本思路	第38-39页
·怀化电业局企业文化类型与内容定位	第39-40页
·怀化电业局企业文化建设实施目标	第40-41页
·怀化电业局企业理念优化	第41-43页
·怀化电业局企业管理制度文化建设	第43-48页
·怀化电业局行为文化建设	第48-57页
·怀化电业局企业文化优化方案实施措施	第57-60页
第六章 结论与不足	第60-61页
参考文献	第61-64页
致谢	第64-65页
附件一	第65-72页
附件二	第72页