高技术产业发展与人才竞争力协调关系研究--基于1995年以来的省级数据分析
图目录 | 第1-8页 |
表目录 | 第8-9页 |
摘要 | 第9-11页 |
ABSTRACT | 第11-14页 |
第一章 引言 | 第14-22页 |
·研究的意义与问题的提出 | 第14-17页 |
·研究的背景及意义 | 第14-15页 |
·问题的提出 | 第15-17页 |
·研究的目标和内容 | 第17-18页 |
·研究的目标 | 第17页 |
·研究的内容 | 第17-18页 |
·研究方法、路线与数据来源 | 第18-20页 |
·研究方法 | 第18-19页 |
·技术路线 | 第19页 |
·数据来源 | 第19-20页 |
·可能的创新与不足 | 第20-22页 |
·可能的创新 | 第20页 |
·存在的不足 | 第20-22页 |
第二章 相关理论和文献综述 | 第22-34页 |
·概念界定和辨析 | 第22-25页 |
·高技术和高技术产业 | 第22-24页 |
·人力资本、人力资源和人才 | 第24-25页 |
·基础理论 | 第25-26页 |
·人才资源与经济增长理论 | 第25-26页 |
·人力资本在高技术产业发展中的作用机理 | 第26-28页 |
·人力资本与高新技术产业发展的关系 | 第26-27页 |
·高新技术产业发展中两种重要的人力资本 | 第27-28页 |
·文献综述 | 第28-34页 |
·高新技术产业竞争力研究 | 第28-30页 |
·人才竞争力研究 | 第30-31页 |
·人力资本在高新技术产业发展中的作用研究 | 第31-34页 |
第三章 我国高技术产业竞争力分析 | 第34-54页 |
·我国高新技术产业发展现状 | 第34-43页 |
·高技术产业发展规模 | 第34-35页 |
·高技术产业产值贡献 | 第35-36页 |
·高技术产业结构特征 | 第36-39页 |
·高技术产业地区分布 | 第39-41页 |
·我国高技术产业与国外主要发达国家差距 | 第41-43页 |
·我国省级高技术产业竞争力分析 | 第43-52页 |
·我国高新技术产业竞争力衡量指标的选取 | 第43-45页 |
·省级高技术产业竞争力结果分析 | 第45-52页 |
·本章小结 | 第52-54页 |
第四章 我国人才竞争力分析 | 第54-70页 |
·我国人才发展概况 | 第54-61页 |
·我国人才资源的现状 | 第54-56页 |
·我国人才投入状况 | 第56-57页 |
·我国人才产出状况 | 第57-59页 |
·我国人才发展环境 | 第59-61页 |
·我国省级人才竞争力分析 | 第61-67页 |
·我国人才竞争力指标选取 | 第61-62页 |
·省级人才竞争力结果分析 | 第62-67页 |
·本章小结 | 第67-70页 |
第五章 高新技术产业发展和人才竞争力协调度评价 | 第70-80页 |
·模型简介 | 第70-71页 |
·聚类分析的含义 | 第70页 |
·离差平方和法聚类分析步骤 | 第70-71页 |
·变量说明与数据来源 | 第71-72页 |
·变量的说明 | 第71页 |
·数据来源 | 第71-72页 |
·实证结果 | 第72-80页 |
·高技术产业竞争力聚类结果 | 第72-73页 |
·人才竞争力聚类结果 | 第73-75页 |
·人才竞争力和高技术产业发展协调度分析 | 第75-80页 |
第六章 结论与建议 | 第80-82页 |
·研究主要结论 | 第80-81页 |
·政策建议 | 第81-82页 |
参考文献 | 第82-86页 |
致谢 | 第86页 |