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高技术产业发展与人才竞争力协调关系研究--基于1995年以来的省级数据分析

图目录第1-8页
表目录第8-9页
摘要第9-11页
ABSTRACT第11-14页
第一章 引言第14-22页
   ·研究的意义与问题的提出第14-17页
     ·研究的背景及意义第14-15页
     ·问题的提出第15-17页
   ·研究的目标和内容第17-18页
     ·研究的目标第17页
     ·研究的内容第17-18页
   ·研究方法、路线与数据来源第18-20页
     ·研究方法第18-19页
     ·技术路线第19页
     ·数据来源第19-20页
   ·可能的创新与不足第20-22页
     ·可能的创新第20页
     ·存在的不足第20-22页
第二章 相关理论和文献综述第22-34页
   ·概念界定和辨析第22-25页
     ·高技术和高技术产业第22-24页
     ·人力资本、人力资源和人才第24-25页
   ·基础理论第25-26页
     ·人才资源与经济增长理论第25-26页
   ·人力资本在高技术产业发展中的作用机理第26-28页
     ·人力资本与高新技术产业发展的关系第26-27页
     ·高新技术产业发展中两种重要的人力资本第27-28页
   ·文献综述第28-34页
     ·高新技术产业竞争力研究第28-30页
     ·人才竞争力研究第30-31页
     ·人力资本在高新技术产业发展中的作用研究第31-34页
第三章 我国高技术产业竞争力分析第34-54页
   ·我国高新技术产业发展现状第34-43页
     ·高技术产业发展规模第34-35页
     ·高技术产业产值贡献第35-36页
     ·高技术产业结构特征第36-39页
     ·高技术产业地区分布第39-41页
     ·我国高技术产业与国外主要发达国家差距第41-43页
   ·我国省级高技术产业竞争力分析第43-52页
     ·我国高新技术产业竞争力衡量指标的选取第43-45页
     ·省级高技术产业竞争力结果分析第45-52页
   ·本章小结第52-54页
第四章 我国人才竞争力分析第54-70页
   ·我国人才发展概况第54-61页
     ·我国人才资源的现状第54-56页
     ·我国人才投入状况第56-57页
     ·我国人才产出状况第57-59页
     ·我国人才发展环境第59-61页
   ·我国省级人才竞争力分析第61-67页
     ·我国人才竞争力指标选取第61-62页
     ·省级人才竞争力结果分析第62-67页
   ·本章小结第67-70页
第五章 高新技术产业发展和人才竞争力协调度评价第70-80页
   ·模型简介第70-71页
     ·聚类分析的含义第70页
     ·离差平方和法聚类分析步骤第70-71页
   ·变量说明与数据来源第71-72页
     ·变量的说明第71页
     ·数据来源第71-72页
   ·实证结果第72-80页
     ·高技术产业竞争力聚类结果第72-73页
     ·人才竞争力聚类结果第73-75页
     ·人才竞争力和高技术产业发展协调度分析第75-80页
第六章 结论与建议第80-82页
   ·研究主要结论第80-81页
   ·政策建议第81-82页
参考文献第82-86页
致谢第86页

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