摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
详细摘要 | 第7-10页 |
Detailed Abstract | 第10-16页 |
1. 绪论 | 第16-30页 |
·选题背景及意义 | 第16-19页 |
·选题背景 | 第16-18页 |
·选题意义 | 第18-19页 |
·国内外研究现状 | 第19-26页 |
·胜任力研究现状 | 第19-22页 |
·绩效研究现状 | 第22-24页 |
·团队胜任力与绩效关系研究现状 | 第24-25页 |
·国内外研究中存在的问题 | 第25-26页 |
·研究内容和研究方法 | 第26-27页 |
·研究内容 | 第26页 |
·研究方法 | 第26-27页 |
·重难点 | 第27-28页 |
·研究框架 | 第28-30页 |
2. 相关理论基础 | 第30-44页 |
·团队管理理论 | 第30-32页 |
·胜任力模型 | 第32-37页 |
·胜任力冰山模型 | 第32-33页 |
·胜任力洋葱模型 | 第33-34页 |
·胜任力辞典 | 第34-35页 |
·胜任力模型构建的方法 | 第35-37页 |
·绩效管理理论 | 第37-40页 |
·平衡计分卡理论 | 第37-38页 |
·关键业绩指标理论 | 第38-39页 |
·360 度绩效考核法 | 第39-40页 |
·系统理论 | 第40-41页 |
·本章小结 | 第41-44页 |
3. 矿建工程项目团队胜任力构成要素研究 | 第44-74页 |
·矿建工程项目的特点和管理 | 第44-49页 |
·矿建基本程序 | 第44-45页 |
·矿建工程项目的特点 | 第45-46页 |
·矿建工程项目的管理 | 第46-47页 |
·矿建工程项目团队的职责和作用 | 第47-49页 |
·初始问卷设计 | 第49-53页 |
·问卷的生成 | 第49-50页 |
·访谈研究整理 | 第50-53页 |
·初始问卷的编制说明 | 第53页 |
·初始问卷的预测试 | 第53-59页 |
·样本选取和数据采集 | 第53-54页 |
·相关性分析 | 第54-55页 |
·差异显著性分析 | 第55-59页 |
·初始问卷的分析 | 第59-70页 |
·探索性因素分析理论 | 第59-61页 |
·初始问卷的探索性因素分析 | 第61-62页 |
·主因子的命名 | 第62-66页 |
·问卷的信度分析 | 第66-70页 |
·团队胜任力结构模型构建 | 第70-71页 |
·本章小结 | 第71-74页 |
4. 矿建工程项目团队胜任力模型研究 | 第74-90页 |
·正式问卷的分析 | 第74-76页 |
·正式问卷的生成 | 第74页 |
·正式问卷的描述性统计 | 第74-76页 |
·结构方程模型理论 | 第76-80页 |
·结构方程模型的特点 | 第76-77页 |
·结构方程模型的基本原理 | 第77-78页 |
·结构方程模型拟合系数 | 第78-80页 |
·矿建工程项目团队胜任力的结构验证性分析 | 第80-89页 |
·团队胜任力的相关性分析 | 第80-82页 |
·团队胜任力的验证性分析 | 第82-85页 |
·团队胜任力二阶因子模型 | 第85-87页 |
·团队胜任力模型内在适配度检验 | 第87-89页 |
·本章小结 | 第89-90页 |
5. 矿建工程项目团队胜任力和绩效的结构模型研究 | 第90-118页 |
·矿建工程项目绩效构成要素分析 | 第90-105页 |
·相关性和差异显著性分析 | 第90-94页 |
·可靠性分析 | 第94-97页 |
·结构验证性分析 | 第97-105页 |
·矿建工程项目团队胜任力与项目绩效关系的相关性分析 | 第105-106页 |
·矿建工程项目团队胜任力与项目绩效关系的结构验证性分析 | 第106-111页 |
·矿建项目团队胜任力各特征要素与绩效关系的结构验证性分析 | 第111-116页 |
·本章小结 | 第116-118页 |
6. 结论与展望 | 第118-122页 |
·主要结论 | 第118-119页 |
·创新点 | 第119页 |
·研究不足及展望 | 第119-122页 |
参考文献 | 第122-128页 |
致谢 | 第128-130页 |
作者简介 | 第130页 |
在校期间发表的学术论文 | 第130-132页 |
附录 | 第132-138页 |