我国中小企业内部控制存在的问题及对策研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景与目的 | 第10-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11页 |
| ·论文的内容框架 | 第11页 |
| ·国内外文献综述 | 第11-17页 |
| ·国外文献综述 | 第11-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-15页 |
| ·相关文献评述 | 第15-17页 |
| 2 中小企业的界定及内部控制理论 | 第17-22页 |
| ·国内外中小企业的界定 | 第17-19页 |
| ·国外中小企业的界定 | 第17页 |
| ·我国中小企业的界定 | 第17-18页 |
| ·我国中小企业的特点 | 第18-19页 |
| ·内部控制理论 | 第19-22页 |
| ·内部牵制 | 第19-20页 |
| ·内部控制制度 | 第20页 |
| ·内部控制结构 | 第20-21页 |
| ·内部控制的整体框架 | 第21页 |
| ·企业风险管理框架 | 第21-22页 |
| 3 中小企业内部控制的现状及问题 | 第22-30页 |
| ·中小企业内部控制的现状 | 第22-25页 |
| ·内部控制实施方面 | 第22-24页 |
| ·内部控制环境方面 | 第24-25页 |
| ·内部控制监督方面 | 第25页 |
| ·中小企业内部控制存在的问题 | 第25-30页 |
| ·内部环境基础薄弱 | 第25-26页 |
| ·内部控制监督不力 | 第26-27页 |
| ·缺乏风险管理体系 | 第27-30页 |
| 4 中小企业内部控制存在问题的原因 | 第30-37页 |
| ·治理结构不规范 | 第30-31页 |
| ·所有权与经营权没有分离 | 第30-31页 |
| ·缺乏权力制衡机制 | 第31页 |
| ·职业经理层缺失 | 第31页 |
| ·内部审计职能弱化 | 第31-34页 |
| ·内部审计范围狭窄 | 第32页 |
| ·内部审计独立性不强 | 第32-33页 |
| ·内部审计定位不明确 | 第33页 |
| ·内部审计人员的素质不够高 | 第33-34页 |
| ·轻视风险管理 | 第34-35页 |
| ·风险管理意识淡薄 | 第34-35页 |
| ·风险管理水平落后 | 第35页 |
| ·中小企业文化落后 | 第35-37页 |
| ·企业文化与内部控制的关系 | 第35页 |
| ·中小企业轻视企业文化 | 第35-37页 |
| 5 完善我国中小企业内部控制的对策建议 | 第37-46页 |
| ·规范法人治理结构 | 第37-38页 |
| ·改变中小企业产权结构的单一性 | 第37页 |
| ·建立所有者与经营者的相互制衡机制 | 第37-38页 |
| ·充分发挥中小企业内部审计的作用 | 第38-40页 |
| ·明确内部审计的定位 | 第38页 |
| ·提升内部审计独立性 | 第38-39页 |
| ·扩大内部审计范围 | 第39-40页 |
| ·加强内部审计人员队伍建设 | 第40页 |
| ·建立中小企业财务风险预警机制 | 第40-43页 |
| ·中小企业财务风险预警机制的构成 | 第40-42页 |
| ·中小企业财务风险预警机制的指标分析体系 | 第42-43页 |
| ·加强中小企业文化建设 | 第43-46页 |
| ·树立企业家意识，打造企业文化 | 第43-44页 |
| ·完善人力资源管理制度 | 第44页 |
| ·塑造健康良好的企业精神 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第51-52页 |
