首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

研究型大学重点研究基地管理体制改革研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
一、引言第6-10页
 (一) 问题的提出第6页
 (二) 研究的意义第6-8页
 (三) 研究的理论依据第8-9页
 (四) 研究方法第9-10页
二、宏观背景:大学学术机构发展的历史沿革第10-21页
 (一) 新中国成立以前:仿照欧美大学的模式第10-11页
 (二) 新中国成立后—20世纪80年代初:大学科研机构起步阶段第11-13页
 (三) 20世纪80年代至90年代末:以国家重点实验室建立为标志的重点研究基地快速发展阶段第13-18页
 (四) 20世纪90年代末至今,高校科研机构多样化发展阶段第18-21页
三、发展历程:重点研究基地管理体制改革发展历程第21-34页
 (一) 重点研究基地管理体制改革的现实逻辑基础与组织结构基础第21-26页
 (二) 大学重点研究基地的现实管理模式比较第26-28页
 (三) 初建期的重点研究基地管理体制选择及主要问题第28-30页
 (四) 发展期的重点研究管理体制及经验教训第30-34页
四、功能与作用:重点研究基地管理体制改革的基础第34-42页
 (一) 各类重点研究基地的基本功能定位第34-36页
 (二) 重点研究基地主要成就第36-40页
 (三) 重点研究基地体制机制改革的外部和内部因素第40-42页
五、管理体制改革:未来的基本方向及突破口第42-53页
 (一) 美国研究型大学独立研究机构和国家实验室管理体制与运行机制第42-45页
 (二) 国内研究型大学科研机构的管理体制改革情况第45-46页
 (三) 研究型大学理想的重点研究基地管理模式第46-48页
 (四) 重点研究基地管理体制改革的走向与突破口第48-53页
六、结论第53-54页
 (一) 结论第53页
 (二) 展望第53-54页
参考文献第54-56页
在学期间的研究成果第56-57页
致谢第57页

论文共57页,点击 下载论文
上一篇:UPG公司中小企业融资业务创新研究
下一篇:东莞贝纳公司员工流失问题及对策研究