| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1. 引言 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13页 |
| ·论文研究的方法 | 第13-14页 |
| ·论文研究的内容与思路 | 第14-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-23页 |
| ·绩效评价研究综述 | 第15-18页 |
| ·绩效评价的相关概念 | 第15-16页 |
| ·绩效评价的国内外研究状况 | 第16-18页 |
| ·平衡计分卡研究综述 | 第18-23页 |
| ·平衡计分卡的基本原理和内容 | 第18-20页 |
| ·平衡计分卡的国内外研究状况 | 第20-23页 |
| 3. 山东省胶东调水局绩效评价体系的现状及问题 | 第23-34页 |
| ·单位简介 | 第23-24页 |
| ·单位现行的绩效评价体系 | 第24-27页 |
| ·单位现行的绩效评价体系存在的问题及原因分析 | 第27-33页 |
| ·山东省胶东调水局引入平衡计分卡绩效理论的必要性 | 第33-34页 |
| 4. 基于平衡计分卡重构山东省胶东调水局的绩效评价体系 | 第34-47页 |
| ·单位的战略选择 | 第34-36页 |
| ·胶东调水局目前的战略形势分析 | 第34-35页 |
| ·单位的战略愿景和战略目标 | 第35-36页 |
| ·分局层面的平衡计分卡体系的构建 | 第36-44页 |
| ·分局层面的战略地图及解析 | 第36-39页 |
| ·分局层面的绩效评价指标解析及指标权重设置 | 第39-44页 |
| ·推行平衡计分卡绩效评价体系的实施步骤 | 第44-47页 |
| 5. 结论与启示 | 第47-48页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·研究启示 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历 | 第50-51页 |
| 发表的学术论文 | 第51页 |