| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-16页 |
| 第一章 导论 | 第16-24页 |
| 第一节 研究背景 | 第16-19页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第19-22页 |
| 第三节 研究思路 | 第22-24页 |
| 第二章 相关研究综述 | 第24-50页 |
| 第一节 相关概念的说明与界定 | 第24-27页 |
| 第二节 SA8000 标准相关理论研究的回顾与评析 | 第27-35页 |
| 第三节 有关 SA8000 标准的研究现状 | 第35-50页 |
| 第三章 研究设计 | 第50-63页 |
| 第一节 SA8000 标准的指标体系构建 | 第50-58页 |
| 第二节 研究方法 | 第58-59页 |
| 第三节 问卷设计 | 第59-61页 |
| 第四节 统计方法说明 | 第61-63页 |
| 第四章 实证分析 | 第63-96页 |
| 第一节 研究样本的基本情况分析 | 第63-66页 |
| 第二节 问卷信度和效度分析 | 第66-67页 |
| 第三节 浙江省出口型企业员工 SA8000 标准指标的因子分析 | 第67-73页 |
| 第四节 浙江省出口型企业员工 SA8000 标准指标的描述性统计分析 | 第73-87页 |
| 第五节 浙江省出口型企业员工 SA8000 标准指标的方差分析 | 第87-89页 |
| 第六节 浙江省出口型企业员工的聚类分析 | 第89-96页 |
| 第五章 结论、建议与展望 | 第96-112页 |
| 第一节 研究结论总结 | 第96-103页 |
| 第二节 浙江省出口型企业实施 SA8000 标准的相关建议 | 第103-108页 |
| 第三节 研究的创新点 | 第108-109页 |
| 第四节 研究的局限性与展望 | 第109-112页 |
| 参考文献 | 第112-124页 |
| 附录 | 第124-129页 |
| 致谢 | 第129-131页 |
