基于公司治理结构的中国赴美上市公司退市风险研究
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
1 绪论 | 第9-20页 |
·选题背景 | 第9-15页 |
·美中国概念股陷入退市漩涡 | 第9-10页 |
·赴美上市公司反思自身治理结构 | 第10-11页 |
·在美上市公司退市的具体背景 | 第11-15页 |
·研究意义 | 第15-16页 |
·理论意义 | 第15页 |
·实践意义 | 第15-16页 |
·研究内容及方法 | 第16-19页 |
·研究内容 | 第17-18页 |
·研究方法 | 第18-19页 |
·研究创新点与不足 | 第19-20页 |
2 国内外研究文献综述 | 第20-28页 |
·退市风险文献综述 | 第20-22页 |
·退市风险定性研究 | 第20-21页 |
·退市风险定量研究 | 第21-22页 |
·基于公司治理视角的退市风险文献综述 | 第22-26页 |
·股权结构与退市风险 | 第23-24页 |
·董事会结构与退市风险 | 第24-25页 |
·管理层激励与退市风险 | 第25-26页 |
·基于其他视角的退市风险文献综述 | 第26页 |
·国内外研究不足和发展趋势 | 第26-28页 |
3 公司治理与退市风险的理论基础 | 第28-38页 |
·现代契约理论 | 第28-32页 |
·契约理论基本概念 | 第28-30页 |
·基于公司治理结构的退市风险的契约解释 | 第30-32页 |
·制度经济学理论 | 第32-35页 |
·制度基本概念 | 第32-34页 |
·基于公司治理结构的退市风险的制度解释 | 第34-35页 |
·金融风险理论 | 第35-36页 |
·财务预警理论 | 第36-38页 |
4 研究设计 | 第38-47页 |
·研究假设提出 | 第38-40页 |
·退市风险与股权结构之间的关系假设 | 第38-39页 |
·退市风险与董事会特征之间的关系假设 | 第39-40页 |
·退市风险与经理人激励之间的关系假设 | 第40页 |
·退市风险评价模型构建 | 第40-43页 |
·实证样本选择 | 第41-42页 |
·变量选择 | 第42-43页 |
·Logistic模型回归分析 | 第43-47页 |
·退市风险与股权结构回归结果分析 | 第45页 |
·退市风险与董事会特征回归结果分析 | 第45-46页 |
·退市风险与经理人激励回归结果分析 | 第46-47页 |
5 研究结论与建议 | 第47-50页 |
·研究结论 | 第47-48页 |
·对策建议 | 第48-50页 |
·基于股权结构角度规避退市风险 | 第48页 |
·基于董事会角度规避退市风险 | 第48-49页 |
·基于经理层角度规避退市风险 | 第49-50页 |
附录 | 第50-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
后记 | 第59-60页 |