| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·主制造商供应商关系研究 | 第11-12页 |
| ·供应链冲突产生原因及协调机制 | 第12-13页 |
| ·供应链激励机制 | 第13-14页 |
| ·研究现状的小结 | 第14-15页 |
| ·研究内容和方法 | 第15-17页 |
| ·研究内容和技术路线图 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·主制造商供应商协同合作相关内容界定 | 第17-22页 |
| ·“主制造商—供应商”协同模式界定 | 第17-19页 |
| ·主制造商供应商关系层次界定 | 第19-20页 |
| ·本文界定的主制造商供应商 | 第20页 |
| ·本文的激励策略设计框架 | 第20-22页 |
| 第二章 利益分配视角下的主制造商供应商 Shapley 值激励建模 | 第22-33页 |
| ·引言 | 第22-23页 |
| ·主制造商供应商利益分配分析 | 第23-24页 |
| ·基于供应商努力程度的主制造商供应商激励模型 | 第24-27页 |
| ·主制造商供应商激励模型的基本假设 | 第24-25页 |
| ·主制造商供应商利益分配模型的构建 | 第25-27页 |
| ·Nash 均衡下的非合作利益分配 | 第27-28页 |
| ·双重努力下的 Shapley 利益分配 | 第28-30页 |
| ·主制造商协调情形下的最优利益实现分析 | 第28-29页 |
| ·主制造商协调情形下的利益分配激励协调分析 | 第29-30页 |
| ·案例分析 | 第30-31页 |
| ·利益分配视角下的激励建议 | 第31-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 第三章 利益诱导视角下的主制造商供应商 Stackelberg 激励建模 | 第33-45页 |
| ·引言 | 第33-34页 |
| ·激励冲突的实现机制 | 第34-35页 |
| ·多供应商冲突经济学分析 | 第35-39页 |
| ·N 个供应商冲突分配模型建立 | 第35-36页 |
| ·冲突模型求解 | 第36-37页 |
| ·相关参数分析 | 第37-39页 |
| ·激励冲突 Stackelberg 模型构建 | 第39-41页 |
| ·激励冲突的 Stackelberg 模型求解 | 第41-42页 |
| ·Nash 均衡解 | 第41页 |
| ·激励冲突 Stackelberg 模型仿真解 | 第41-42页 |
| ·仿真结果及分析 | 第42-43页 |
| ·利益诱导视角下的激励建议 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 第四章 成本分担视角下的主制造商供应商激励策略研究 | 第45-58页 |
| ·引言 | 第45页 |
| ·主制造商供应商的成本冲突分析 | 第45-47页 |
| ·成本分担激励模型构建 | 第47-49页 |
| ·成本分担激励模型求解 | 第49-53页 |
| ·Nash 非合作博弈均衡解 | 第49-50页 |
| ·Stackelberg 博弈均衡解 | 第50-52页 |
| ·合作博弈均衡解 | 第52-53页 |
| ·三种博弈均衡的比较分析 | 第53-55页 |
| ·成本分担视角下的激励建议 | 第55-56页 |
| ·小结 | 第56-58页 |
| 第五章 结论 | 第58-60页 |
| ·全文总结 | 第58页 |
| ·创新点 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在学期间的研究成果及发表的论文 | 第66页 |
