当代大学生就业观存在的问题及对策研究--从“蚁族”现象谈起
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·本文创新点 | 第13-14页 |
| 2 基本概念和相关理论 | 第14-19页 |
| ·基本概念 | 第14-15页 |
| ·就业观的概念 | 第14页 |
| ·大学生就业观的概念 | 第14-15页 |
| ·马克思主义关于择业就业的思想 | 第15-19页 |
| ·社会分工导致职业产生 | 第15-16页 |
| ·促进人的全面和自由的发展是职业的终极目标 | 第16-17页 |
| ·马克思论青年如何择业 | 第17-19页 |
| 3 从“蚁族”现象看当代大学生的就业观 | 第19-24页 |
| ·“蚁族”现象 | 第19-20页 |
| ·当代大学生就业观的现状 | 第20-24页 |
| ·当代大学生就业观积极的方面 | 第20页 |
| ·当代大学生就业观存在的问题 | 第20-24页 |
| 4 当代大学生就业观存在问题的原因分析 | 第24-32页 |
| ·社会原因 | 第24-26页 |
| ·城乡二元结构对大学生就业观的影响 | 第24-25页 |
| ·用人单位对大学生就业观的影响 | 第25-26页 |
| ·高校原因 | 第26-28页 |
| ·高校就业指导工作欠缺 | 第26-27页 |
| ·就业指导和高校思想政治教育的脱节 | 第27-28页 |
| ·家庭原因 | 第28-29页 |
| ·大学生自身原因 | 第29-32页 |
| ·大学生特有的心理特点对就业观的影响 | 第29-30页 |
| ·大学生缺乏对职业规划的认知 | 第30-32页 |
| 5 解决大学生就业观问题的对策思考 | 第32-47页 |
| ·注重发挥社会的作用 | 第32-36页 |
| ·切实解决区域结构性矛盾 | 第32-34页 |
| ·政策鼓励大学生进行创业 | 第34-35页 |
| ·用人单位转变用人观念 | 第35-36页 |
| ·深化高校就业教育改革 | 第36-39页 |
| ·完善就业服务指导工作 | 第36-38页 |
| ·在就业指导中加强思想政治教育 | 第38-39页 |
| ·转变家庭教育观念 | 第39-42页 |
| ·大学生自身的努力 | 第42-47页 |
| ·转变就业观念 | 第42-43页 |
| ·保持健康就业心理 | 第43-44页 |
| ·提高自身综合素质 | 第44-45页 |
| ·做好职业生涯规划 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及所取得的研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
