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南京高校体育专业志愿者资源开发与管理现状及对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 前言第8-14页
   ·选题的背景第8-9页
   ·研究意义第9-10页
     ·理论意义第9-10页
     ·实践意义第10页
   ·国内外相关研究现状及发展趋势第10-14页
     ·国内相关研究现状第10-12页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·未来发展趋势第13-14页
第2章 研究的对象与方法第14-16页
   ·研究对象第14页
   ·研究方法第14-16页
     ·文献资料法第14页
     ·问卷调查法第14-15页
     ·逻辑分析法第15页
     ·数理分析法第15-16页
第3章 研究结果与分析第16-29页
   ·高校体育专业志愿者资源开发与管理相关理论第16-18页
     ·相关概念的界定第16-17页
     ·高校体育专业志愿者资源内涵第17页
     ·资源开发与管理的概念内涵第17-18页
   ·南京高校体育志愿组织情况第18页
   ·南京高校体育专业学生对志愿服务的认知第18-22页
     ·南京高校体育专业学生对志愿服务行为的认识第18-19页
     ·南京高校体育专业学生参与体育志愿服务意愿第19-21页
     ·南京高校体育专业学生参与体育志愿服务动机情况第21-22页
   ·南京高校体育专业学生参与体育志愿服务情况第22-24页
     ·南京高校体育专业学生每年参与志愿服务次数情况第22-23页
     ·南京高校体育专业学生参与的志愿服务活动类别第23-24页
     ·南京高校体育专业学生参与志愿服务项目情况第24页
   ·南京高校体育专业学生获取志愿服务信息渠道情况第24-25页
   ·南京高校体育专业学生参与志愿服务培训情况第25-26页
   ·南京高校体育专业学生参与志愿服务后满意情况第26-27页
     ·南京高校体育专业学生参与志愿服务后的体验情况第26-27页
     ·南京高校体育专业学生参与志愿服务后的满意情况第27页
   ·南京高校体育专业学生参与志愿服务后绩效考评情况第27-29页
第4章 南京高校体育专业志愿者开发与管理存在的问题第29-31页
   ·志愿服务平台少,体育专业志愿服务缺乏第29页
   ·高校体育志愿组织不健全第29页
   ·招募机制不公平第29页
   ·配置未体现志愿精神第29页
   ·培训机制缺乏第29-30页
   ·激励机制不完善,缺乏保障制度第30页
   ·绩效考评不公平第30-31页
第5章 高校体育专业志愿者资源开发与管理对策第31-42页
   ·学校要提高对高校体育专业志愿者队伍建设意义的认识第31-32页
     ·加大宣传力度,增强志愿服务意识第31页
     ·筹措经费,保障志愿服务活动顺利开展第31页
     ·创造服务平台,促进学生全面发展第31页
     ·以体育专业性为基点,拓宽志愿服务项目第31-32页
   ·健全高校体育志愿组织第32-33页
     ·明确高校体育志愿组织的目标第32页
     ·组织内部要分工明确,各司其职第32-33页
     ·建立完善志愿服务规章制度第33页
   ·完善招募机制第33-34页
     ·招募公告信息的确定第33页
     ·招募方式要多渠道、多方式第33-34页
     ·体育志愿者的选拔要公开公平第34页
   ·建立合理的配置机制第34-35页
     ·配置要求第34页
     ·配置原则第34-35页
     ·结合兴趣、能力、岗位性质三者,合理安排第35页
   ·建立健全培训机制第35-37页
     ·确定培训目标第35-36页
     ·确定培训内容第36页
     ·选择适当的培训形式和方法第36-37页
   ·建立激励机制第37-40页
     ·贯彻落实国家颁发的《中国注册志愿者管理办法》第37-38页
     ·物质与精神奖励相结合,以精神奖励为主第38-39页
     ·处理好志愿者的期望与奖励的度第39页
     ·事先进行调查了解学生的预期报酬第39页
     ·建立完善的保障制度第39-40页
   ·完善绩效考评制度第40-42页
     ·绩效考评应遵循的原则第40页
     ·绩效考评方式第40-41页
     ·绩效考评的内容第41-42页
第6章 结论与建议第42-43页
   ·结论第42页
   ·建议第42-43页
附录A第43-46页
附录B第46-48页
附录C第48-51页
参考文献第51-54页
在读期间发表的学术论文及研究成果第54-55页
致谢第55页

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