X通信服务公司内部审计管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·内部审计的发展 | 第12-14页 |
| ·内部审计管理研究 | 第14-15页 |
| ·研究的思路与方法 | 第15-16页 |
| 第2章 内部审计管理的理论分析 | 第16-18页 |
| ·内部审计管理的界定 | 第16页 |
| ·内部审计管理的理论基础 | 第16-18页 |
| ·受托经济责任理论 | 第16-17页 |
| ·系统理论 | 第17-18页 |
| 第3章 X 通信服务公司内部审计管理现状分析 | 第18-30页 |
| ·X 通信服务公司基本情况 | 第18-19页 |
| ·X 通信服务公司简介 | 第18-19页 |
| ·X 通信服务公司组织结构 | 第19页 |
| ·X 通信服务公司内部审计管理现状 | 第19-24页 |
| ·内部审计机构管理现状 | 第19-21页 |
| ·内部审计人员管理现状 | 第21-23页 |
| ·内部审计工作程序管理现状 | 第23-24页 |
| ·X 通信服务公司内部审计管理存在的问题 | 第24-30页 |
| ·内部审计机构管理存在的问题 | 第24-26页 |
| ·内部审计人员管理存在的问题 | 第26-27页 |
| ·内部审计工作程序管理存在的问题 | 第27-30页 |
| 第4章 X 通信服务公司内部审计管理的改进建议 | 第30-38页 |
| ·加强内部审计机构管理 | 第30-32页 |
| ·合理设置内部审计机构模式 | 第30-31页 |
| ·扩展内部审计内容 | 第31-32页 |
| ·拓宽内部审计权限 | 第32页 |
| ·完善内部审计人员管理 | 第32-34页 |
| ·完善人才准入机制 | 第32-33页 |
| ·实行岗位轮换制 | 第33页 |
| ·强化人员的继续教育 | 第33-34页 |
| ·完善人员考核机制 | 第34页 |
| ·强化内部审计工作程序管理 | 第34-38页 |
| ·建立风险导向的审计立项机制 | 第34-35页 |
| ·加强审计过程质量控制 | 第35-36页 |
| ·引入后续审计流程 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
