晋商身股制的股权激励研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第一章 绪论	第10-18页
·文献综述	第10-15页
·关于晋商的研究	第10-12页
·关于身股制的研究	第12-13页
·关于股权激励的研究	第13-15页
·研究意义	第15-16页
·理论意义	第15-16页
·现实意义	第16页
·论文的研究方法及基本框架	第16-17页
·研究方法	第16页
·基本框架	第16-17页
·本文的创新点及不足	第17页
本章小结	第17-18页
第二章 晋商身股制、现代股权激励制度相关理论介绍	第18-25页
·晋商身股制相关理论	第18-21页
·从晋商资本构成演变过程看身股的由来	第18-19页
·身股制的定义	第19-20页
·身股制的实施模式	第20-21页
·现代股权激励相关理论	第21-24页
·现代股权激励制度概述	第21-23页
·现代股权激励制度的运作模式	第23-24页
本章小节	第24-25页
第三章 晋商身股制的股权激励机制与约束机制	第25-35页
·晋商身股制的股权激励机制	第25-32页
·委托代理理论角度分析身股制的激励作用	第25-28页
·激励理论角度分析身股制的激励作用	第28-30页
·人力资本论角度分析身股制的激励作用	第30-32页
·晋商身股制的约束机制	第32-34页
·道德方面的约束	第32页
·“本地人策略”	第32-33页
·严格的号规	第33-34页
本章小结	第34-35页
第四章 身股制股权激励约束方面的特别之处	第35-38页
·无限的持股期限,达到了最大的激励效果	第35-36页
·较为广泛的持股受益人,降低了监督成本	第36-37页
·简单的运作条件,扩大了使用范围	第37页
本章小结	第37-38页
第五章 身股制对现代企业制度的启示	第38-44页
·对公司治理方面的启示	第38-41页
·强化以人为本的理念	第38-39页
·建立全面合理的薪酬体系	第39-40页
·实施有效的激励、约束、监督机制	第40-41页
·对股权激励方面的启示	第41-44页
·推动经理人信誉体系的完善	第41页
·确定适当的股权激励对象和股份发放比例	第41-42页
·推动非上市企业的“股权”激励	第42-44页
参考文献	第44-46页
攻读硕士学位期间发表的学术论文	第46-47页
致谢	第47页