| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题目的及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题目的 | 第9页 |
| ·论文选题的意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-17页 |
| ·国内研究状况 | 第10-14页 |
| ·国外研究状况 | 第14-17页 |
| ·简要评价 | 第17页 |
| ·研究方法和创新点 | 第17-19页 |
| ·论文的研究方法 | 第17-18页 |
| ·论文的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 大学学术管理组织研究概述 | 第19-28页 |
| ·相关概念界定 | 第19-21页 |
| ·学术 | 第19页 |
| ·学术管理 | 第19-20页 |
| ·学术管理与行政管理 | 第20-21页 |
| ·学术管理组织 | 第21页 |
| ·大学学术管理组织的特点 | 第21-24页 |
| ·大学学术管理组织自身特点 | 第21-23页 |
| ·大学学术管理组织内部成员特点 | 第23-24页 |
| ·我国大学学术管理组织的职能 | 第24-25页 |
| ·参与学校管理，辅助学校决策 | 第24页 |
| ·评定学术成果，制定学术政策 | 第24-25页 |
| ·审议学术方向，确定学术标准 | 第25页 |
| ·监督学术进程，组织学术活动 | 第25页 |
| ·我国大学学术管理组织研究的理论基础 | 第25-28页 |
| ·公共服务理论 | 第25-26页 |
| ·学习型组织理论 | 第26-28页 |
| 第3章 我国大学学术管理组织运行现状及存在问题 | 第28-40页 |
| ·我国大学学术管理组织运行现状 | 第28-31页 |
| ·我国大学组织结构类型 | 第28-29页 |
| ·我国大学组织运行现状 | 第29-30页 |
| ·大学学术管理组织对大学组织结构的依存性 | 第30-31页 |
| ·我国大学学术管理组织运行中存在的问题 | 第31-35页 |
| ·职能范围界定模糊，部分职能缺失 | 第31-32页 |
| ·机构设置不完善，规章制度不健全 | 第32-34页 |
| ·组织关系失衡，权力分配不均 | 第34-35页 |
| ·组织内部缺乏共同愿景，缺少凝聚力 | 第35页 |
| ·我国大学学术管理组织运行中存在问题的成因分析 | 第35-40页 |
| ·政治经济体制的影响 | 第35-36页 |
| ·“官为本”传统思想的束缚 | 第36-37页 |
| ·大学组织科层化与专业化矛盾 | 第37页 |
| ·我国大学学术管理组织自身建设不足 | 第37-39页 |
| ·学术界的职业道德危机 | 第39页 |
| ·相对短暂的大学历史 | 第39-40页 |
| 第4章 解决我国大学学术管理组织运行中问题的对策建议 | 第40-46页 |
| ·加强领导，营造学术管理组织运行的良好环境 | 第40-41页 |
| ·落实大学办学自主权 | 第40页 |
| ·深化大学校内管理体制改革 | 第40-41页 |
| ·明确责任，从学术管理组织内部促进其职能的完全发挥 | 第41-44页 |
| ·完善组织机构，实现大学学术管理组织的本体价值 | 第41-42页 |
| ·规范与其他组织关系，促进学术管理组织健康均衡发展 | 第42页 |
| ·增强自身建设，逐步提高学术管理组织地位 | 第42-43页 |
| ·建立共同愿景，提升学术管理组织的凝聚力 | 第43-44页 |
| ·保证监督，确保学术管理组织的运行质量 | 第44-46页 |
| ·完善组织各项规章制度，规范组织运行过程 | 第44-45页 |
| ·提升组织成员学术诚信，保证学术权力价值 | 第45-46页 |
| 第5章 结论 | 第46-47页 |
| ·研究所取得的成果 | 第46页 |
| ·研究有待完善之处 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第52页 |
