| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 引言—从一案例说起 | 第10-12页 |
| 第一章. 竞业限制制度的概述 | 第12-19页 |
| 一. 竞业限制的概念与分类 | 第12-13页 |
| (一) 竞业限制的概念 | 第12页 |
| (二) 竞业限制的分类 | 第12-13页 |
| 二.《劳动合同法》之前我国竞业限制立法分散和规范不力 | 第13-16页 |
| 三. 竞业限制的合理性分析 | 第16-17页 |
| 四. 竞业限制制度产生的理论基础 | 第17-19页 |
| (一) 诚实信用原财 | 第17-18页 |
| (二) 用人单位利益保护的必然要求 | 第18页 |
| (三) 维护公平竞争秩序的需要 | 第18-19页 |
| 第二章. 《劳动合同法》规定的竞业限制制度 | 第19-26页 |
| 一. 竞业限制的前提 | 第19页 |
| 二. 竞业限制义务性质 | 第19-20页 |
| 三. 竞业限制适用主体 | 第20-21页 |
| 四. 竞业限制的行业、地域范围限制 | 第21-22页 |
| 五. 竞业限制的时间限制 | 第22-23页 |
| 六. 竞业限制双方的经济责任 | 第23-26页 |
| (一) 经济补偿金的标准和支付形式、时间 | 第23-24页 |
| (二) 违反竞业限制制度的违约责任 | 第24-26页 |
| 第三章. 竞业限制制度与商业秘密的关系 | 第26-31页 |
| 一. 商业秘密的概述 | 第26-27页 |
| (一) 商业秘密的概念 | 第26页 |
| (二) 商业秘密的构成要件 | 第26-27页 |
| 二. 竞业限制与商业秘密的关系 | 第27-31页 |
| (一) 竞业限制与商业秘密的联系 | 第27-28页 |
| (二) 竞业限制与商业秘密的区别 | 第28-29页 |
| (三) 竞业限制制度在保护商业秘密上的优越性 | 第29-31页 |
| 第四章. 竞业限制制度的不足与完善 | 第31-42页 |
| 一. 竞业限制的主体界定不明确 | 第31-33页 |
| (一) 关于普通劳动者能否成为竞业限制的主体 | 第31-32页 |
| (二) 关于特殊劳动者适用竞业限制制度问题的分析 | 第32-33页 |
| 二. 竞业限制的行业过于宽泛、地域过于模糊 | 第33-35页 |
| (一) 关于竞业限制协议的范围的明确 | 第33-34页 |
| (二) 竞业限制协议的地域限制的明确 | 第34-35页 |
| 三. 经济补偿金缺乏明确标准 | 第35-37页 |
| 四. 违约金、赔偿金支付没有详细规定 | 第37-39页 |
| 五. 竞业限制协议的履行和终止 | 第39-40页 |
| 六. 涉及竞业限制的法院判决执行难 | 第40-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第46页 |