| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| （一） 研究背景 | 第11-12页 |
| （二） 研究意义 | 第12-13页 |
| 二、国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 三、论文的主要研究内容与结构安排 | 第15-16页 |
| 四、研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 企业价值和社会价值协同关系的理论分析 | 第17-30页 |
| 一、企业价值理论 | 第17-21页 |
| （一） 企业的概念 | 第17页 |
| （二） 企业价值的内涵 | 第17-18页 |
| （三） 企业价值的影响因素 | 第18-19页 |
| （四） 企业价值的评估方法 | 第19-21页 |
| 二、社会价值与企业社会责任理论 | 第21-27页 |
| （一） 社会责任的起源 | 第21页 |
| （二） 社会责任的内涵 | 第21-23页 |
| （三） 企业社会责任的内容和范围 | 第23-24页 |
| （四） 社会责任相关理论 | 第24-27页 |
| 三、协同理论 | 第27-30页 |
| （一） 协同理论的起源与发展 | 第27-28页 |
| （二） 协同的含义和本质 | 第28页 |
| （三） 企业价值与社会价值协同关系 | 第28-30页 |
| 第三章 企业价值和社会价值协同关系的实证研究 | 第30-41页 |
| 一、研究设计 | 第30-33页 |
| （一） 样本选择与数据来源 | 第30-31页 |
| （二） 研究变量设计 | 第31-33页 |
| 二、研究假设及检验方法 | 第33页 |
| 三、实证分析结果 | 第33-39页 |
| （一） 变量的描述性统计 | 第33-35页 |
| （二） 多元回归分析 | 第35-37页 |
| （三） 实证结果分析 | 第37-39页 |
| 四、小结 | 第39-41页 |
| 第四章 企业价值与社会价值协同的财务管理目标内容 | 第41-44页 |
| 一、协同目标的内涵和意义 | 第41页 |
| 二、协同目标的理财环境和适用范围 | 第41页 |
| 三、协同目标的应用价值 | 第41-44页 |
| 第五章 企业价值和社会价值协同财务管理目标的推行机制 | 第44-51页 |
| 一、政府层面 | 第44-46页 |
| （一） 加强立法，营造法制环境 | 第44-45页 |
| （二） 加强引导，树立协同理念 | 第45页 |
| （三） 加强考评，完善奖惩机制 | 第45-46页 |
| （四） 加强监督，构建准则与标准 | 第46页 |
| 二、社会层面 | 第46-48页 |
| （一） 加强舆论的导向作用 | 第46页 |
| （二） 加强社会责任报告的审计 | 第46-47页 |
| （三） 大力培育和发展非政府组织 | 第47页 |
| （四） 加强社会责任教育 | 第47-48页 |
| 三、企业层面 | 第48-51页 |
| （一） 转变观念，树立协同意识 | 第48页 |
| （二） 积极推进人性化的企业文化建设 | 第48-49页 |
| （三） 将履行社会责任与企业战略管理相结合 | 第49页 |
| （四） 建立和完善社会责任报告和披露制度 | 第49-51页 |
| 第六章 结论 | 第51-54页 |
| 一、研究结论 | 第51-52页 |
| 二、研究的创新点 | 第52页 |
| （一） 理论研究方面 | 第52页 |
| （二） 实证研究方面 | 第52页 |
| 三、研究的局限性及有待进一步研究的方向 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第58页 |