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制度压力、资源能力与企业战略反应--以广东“双转移”为例

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·研究背景第10-12页
   ·文献综述第12-13页
   ·研究意义第13-15页
     ·理论意义第13-14页
     ·现实意义第14-15页
   ·研究方法第15-16页
   ·文章主要内容与研究框架第16-18页
第二章 理论回顾与模型构建第18-29页
   ·理论回顾第18-25页
     ·战略反应影响因素第18-19页
     ·组织资源能力第19-20页
     ·产业转移制度压力第20-23页
     ·制度压力下的战略反应第23-25页
   ·模型构建第25-28页
   ·本章小结第28-29页
第三章 研究设计第29-41页
   ·研究方法第29-32页
     ·案例研究法第29-30页
     ·案例选择第30-32页
   ·资料收集与分析第32-36页
     ·构建证据链第32-33页
     ·注重多重证据来源第33-36页
     ·案例研究资料库的建立第36页
   ·效度与信度第36-40页
     ·构建效度第37-38页
     ·内部效度第38页
     ·外部效度第38-39页
     ·信度第39-40页
   ·本章小结第40-41页
第四章 案例分析第41-51页
   ·案例描述第41-45页
   ·数据处理第45-50页
   ·本章小结第50-51页
第五章 结果与讨论第51-68页
   ·制度压力与制度感知第51-58页
     ·管制制度压力强度第52-53页
     ·认知与规范制度压力强度第53-54页
     ·制度压力一致性第54-55页
     ·制度压力下的制度感知第55-58页
   ·资源能力与制度感知第58-61页
   ·制度感知与企业战略反应第61-65页
   ·理论模型的修正与讨论第65-67页
   ·本章小结第67-68页
结论第68-70页
参考文献第70-76页
附录第76-78页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第78-79页
致谢第79-80页
附件第80页

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