基于组织学习和环境变量的市场导向对企业绩效的影响
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 1、前言 | 第13-32页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-16页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究的主要内容及结构框架 | 第16-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第16-17页 |
| ·结构框架 | 第17页 |
| ·文献综述 | 第17-32页 |
| ·市场导向 | 第17-23页 |
| ·组织学习 | 第23-25页 |
| ·环境变量 | 第25-26页 |
| ·企业绩效 | 第26-29页 |
| ·市场导向对企业绩效的影响 | 第29-32页 |
| 2、相关理论 | 第32-34页 |
| ·利益相关者理论 | 第32-33页 |
| ·系统理论 | 第33页 |
| ·权变理论 | 第33-34页 |
| 3、研究设计 | 第34-52页 |
| ·理论模型 | 第34页 |
| ·研究假设 | 第34-36页 |
| ·市场导向与企业绩效 | 第34-35页 |
| ·市场导向与组织学习 | 第35页 |
| ·组织学习的中介效应 | 第35-36页 |
| ·环境变量的调节效应 | 第36页 |
| ·有调节的中介效应和有中介的调节效应 | 第36页 |
| ·问卷设计 | 第36-38页 |
| ·量表设计 | 第36-37页 |
| ·抽样方法与样本 | 第37-38页 |
| ·数据收集与整理 | 第38-39页 |
| ·数据分析 | 第39-52页 |
| ·信度和效度分析 | 第39-49页 |
| ·方差分析 | 第49-52页 |
| 4、研究假设检验 | 第52-58页 |
| ·组织学习的中介效应分析 | 第52页 |
| ·环境变量的调节效应分析 | 第52-54页 |
| ·有中介的调节变量和有调节的中介变量分析 | 第54-58页 |
| ·结构方程模型拟合度检验 | 第55页 |
| ·有中介的调节变量和有调节的中介变量检验 | 第55-58页 |
| 5、研究结论 | 第58-61页 |
| ·研究结果汇总 | 第58页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·管理建议 | 第59-61页 |
| 6、研究局限和研究展望 | 第61-63页 |
| ·研究局限 | 第61页 |
| ·未来研究方向 | 第61-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 调查问卷 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
