| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·相关概念的界定 | 第10-11页 |
| ·研究内容与框架 | 第11-12页 |
| ·研究方法、特色与不足 | 第12-14页 |
| 第2章 管理层股权激励的理论概述 | 第14-22页 |
| ·激励理论 | 第14-15页 |
| ·管理层股权激励的理论基础——委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·管理层股权激励的研究现状 | 第16-19页 |
| ·管理层股权激励的效应分析 | 第19-22页 |
| 第3章 国有上市公司实施管理层股权激励的必要性 | 第22-28页 |
| ·我国管理层股权激励的发展 | 第22-24页 |
| ·我国国有上市公司的特殊性 | 第24-25页 |
| ·影响国有上市公司股权激励实施效果的因素 | 第25-26页 |
| ·国有上市公司实施管理层股权激励的可行性 | 第26-28页 |
| 第4章 光明乳业管理层股权激励的现状分析 | 第28-35页 |
| ·光明乳业公司概况 | 第28-29页 |
| ·光明乳业管理层股权激励的现行模式 | 第29-31页 |
| ·光明乳业管理层股权激励的效果分析 | 第31-33页 |
| ·光明乳业管理层股权激励的问题分析 | 第33-35页 |
| 第5章 光明乳业管理层股权激励的优化设计及其预期绩效 | 第35-41页 |
| ·光明乳业管理层股权激励优化设计的目标 | 第35页 |
| ·光明乳业管理层股权激励模式的优化设计 | 第35-39页 |
| ·光明乳业管理层股权激励优化的预期绩效 | 第39-41页 |
| 第6章 光明乳业股权激励优化模式的应用方案及借鉴启示 | 第41-47页 |
| ·光明乳业股权激励优化模式的应用方案 | 第41-44页 |
| ·光明乳业股权激励对国有上市公司的借鉴启示 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 附表 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |