独立董事个人特质与公司绩效的关系--基于沪市制造类上市公司的实证研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-14页 |
| 1. 绪论 | 第14-22页 |
| ·研究背景 | 第14-17页 |
| ·研究目标及意义 | 第17-18页 |
| ·研究目标 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究内容与框架 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| ·研究方法和创新及局限 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究创新之处 | 第19-20页 |
| ·研究局限 | 第20-22页 |
| 2. 国内外文献综述 | 第22-34页 |
| ·高管或董事特质与公司绩效的关系 | 第22-28页 |
| ·高管任期与公司绩效 | 第23-24页 |
| ·高管平均年龄与公司绩效 | 第24-25页 |
| ·高管教育水平平均值与公司绩效 | 第25-27页 |
| ·高管职务背景与公司绩效 | 第27-28页 |
| ·独立董事与公司绩效的关系 | 第28-33页 |
| ·独立董事与公司绩效正相关 | 第28-31页 |
| ·独立董事与公司绩效负相关 | 第31-32页 |
| ·独立董事与公司绩效不相关 | 第32-33页 |
| ·研究述评 | 第33-34页 |
| 3. 独立董事相关定义与基础理论 | 第34-43页 |
| ·独立董事起源 | 第34-35页 |
| ·独立董事相关定义 | 第35-36页 |
| ·国外独立董事定义 | 第35-36页 |
| ·国内独立董事定义 | 第36页 |
| ·我国独立董事制度的演进 | 第36-38页 |
| ·独立董事相关基础理论 | 第38-43页 |
| ·委托代理理论 | 第38-40页 |
| ·利益相关者理论 | 第40-41页 |
| ·资源依赖理论 | 第41-43页 |
| 4. 独立董事个人特质与公司绩效关系实证研究 | 第43-57页 |
| ·研究假设 | 第43-48页 |
| ·独立董事年龄与公司绩效 | 第43-45页 |
| ·独立董事学历与公司绩效 | 第45-46页 |
| ·独立董事职业背景与公司绩效 | 第46-48页 |
| ·数据来源、指标选取 | 第48-51页 |
| ·数据来源 | 第48-49页 |
| ·指标选取 | 第49-51页 |
| ·样本变量描述性统计 | 第51-53页 |
| ·实证检验和结果分析 | 第53-57页 |
| ·实证检验 | 第53-55页 |
| ·结果分析 | 第55-57页 |
| 5. 研究结论与政策建议、研究展望 | 第57-62页 |
| ·研究结论 | 第57-58页 |
| ·政策建议 | 第58-60页 |
| ·研究局限 | 第60-61页 |
| ·研究展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第69页 |
