| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| ·选题的背景及研究意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究文献回顾 | 第14-21页 |
| ·研究内容和研究目的 | 第21-22页 |
| ·研究内容 | 第21页 |
| ·研究目的 | 第21-22页 |
| ·技术路线和研究方法 | 第22-24页 |
| ·技术路线 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| 第2章 相关概念界定与董事会治理相关理论 | 第24-30页 |
| ·相关概念界定 | 第24-27页 |
| ·公司治理 | 第24-25页 |
| ·公司绩效 | 第25页 |
| ·董事会 | 第25-26页 |
| ·董事会治理 | 第26页 |
| ·信息技术上市公司 | 第26-27页 |
| ·董事会治理的相关理论 | 第27-30页 |
| ·委托-代理理论 | 第27页 |
| ·现代管家理论 | 第27-28页 |
| ·资源依赖理论 | 第28页 |
| ·经理层强权理论 | 第28-30页 |
| 第3章 信息技术上市公司董事会治理描述性分析 | 第30-54页 |
| ·数据来源、样本说明 | 第30页 |
| ·股权结构分析 | 第30-32页 |
| ·总体股权结构分析 | 第30-31页 |
| ·国有股比例分析 | 第31页 |
| ·大股东持股比例分析 | 第31-32页 |
| ·董事会治理特征分类 | 第32-33页 |
| ·董事会运作效率分析 | 第33-41页 |
| ·董事会规模分析 | 第33-35页 |
| ·董事会学历构成分析 | 第35-36页 |
| ·董事会稳定性分析 | 第36-37页 |
| ·董事会行为分析 | 第37-40页 |
| ·董事会年龄构成分析 | 第40-41页 |
| ·董事会结构分析 | 第41-47页 |
| ·董事会领导结构分析 | 第41-42页 |
| ·执行董事分析 | 第42-43页 |
| ·在大股东单位兼职董事分析 | 第43-45页 |
| ·董事会专业委员会分析 | 第45-47页 |
| ·信息技术上市公司独立董事制度分析 | 第47-51页 |
| ·独立董事人数分析 | 第47-48页 |
| ·独立董事任职时间分析 | 第48-49页 |
| ·独立董事亲自参会率分析 | 第49-50页 |
| ·独立董事兼职分析 | 第50页 |
| ·独立董事津贴分析 | 第50-51页 |
| ·信息技术上市公司董事会激励分析 | 第51-54页 |
| ·董事会报酬分析 | 第51-52页 |
| ·董事会持股分析 | 第52-54页 |
| 第4章 信息技术上市公司绩效评价模型 | 第54-65页 |
| ·公司绩效评价方法 | 第54-56页 |
| ·单一财务指标法 | 第54页 |
| ·托宾Q值法 | 第54-55页 |
| ·EVA经济附加值法 | 第55页 |
| ·平衡计分卡法 | 第55-56页 |
| ·本文采用的方法-因子分析法 | 第56页 |
| ·因子分析数学模型 | 第56-57页 |
| ·公司绩效因子分析评价检验 | 第57-65页 |
| ·财务指标的选择与分析 | 第57-59页 |
| ·指标体系 | 第59页 |
| ·指标预处理 | 第59-60页 |
| ·因子分析过程及结果分析 | 第60-65页 |
| 第5章 信息技术上市公司董事会治理与公司绩效实证分析 | 第65-88页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第65-73页 |
| ·董事会运作效率与公司绩效研究假设 | 第65-67页 |
| ·董事会结构与公司绩效研究假设 | 第67-69页 |
| ·独立董事制度与公司绩效研究假设 | 第69-71页 |
| ·董事会激励与公司绩效研究假设 | 第71-73页 |
| ·变量选择 | 第73-75页 |
| ·计量模型与实证结果分析 | 第75-88页 |
| ·面板模型的选择 | 第75页 |
| ·董事会运作效率与公司绩效模型与实证结果 | 第75-79页 |
| ·董事会结构与公司绩效模型与实证结果 | 第79-82页 |
| ·独立董事制度与公司绩效模型与实证结果 | 第82-84页 |
| ·董事会激励与公司绩效模型与实证结果 | 第84-88页 |
| 第6章 主要结论和对策建议 | 第88-100页 |
| ·主要结论 | 第88-92页 |
| ·对策建议 | 第92-99页 |
| ·研究局限 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
| 参考文献 | 第101-106页 |