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代建制委托代理问题研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-21页
   ·选题背景第10-12页
   ·国内外研究现状第12-17页
   ·研究目的和研究内容第17页
   ·研究方案和技术路线第17-20页
   ·主要内容和章节安排第20-21页
第2章 相关概念探讨第21-32页
   ·本章引论第21页
   ·代建制的概念第21-24页
     ·定义第21-23页
     ·对“代”的理解第23-24页
   ·代建制特点第24-25页
   ·代建制中的委托代理问题第25-30页
     ·委托代理理论第25-26页
     ·代建制中的委托代理关系第26-28页
     ·代建制中的委托代理问题第28-29页
     ·代建制中的委托代理问题产生的原因及解决途径第29-30页
   ·本章小结第30-32页
第3章 代建制逆向选择问题的解决措施第32-48页
   ·本章引论第32页
   ·中标方式的改进第32-37页
     ·国外政府工程采购的中标方式第32-33页
     ·代建制的中标方式第33-35页
     ·对改进当前代建单位招标做法的建议第35-37页
   ·招投标监督机制的改进第37-47页
     ·招投标监督机构的比较第37-39页
     ·招投标监督方式的比较第39-42页
     ·招标保函在代建制招投标中的作用第42-44页
     ·代建制招投标监督机制的改进第44-47页
   ·本章小结第47-48页
第4章 代建制道德风险问题解决措施第48-79页
   ·代建制中的委托代理问题第48-50页
   ·模型的前提假设第50-51页
   ·委托代理模型的建立第51-55页
     ·模型的建立第51-52页
     ·信息对称的情况第52-53页
     ·信息不对称的情况第53-55页
   ·代建制合同激励机制分析第55-69页
     ·激励强度分析第55-57页
     ·政府投资人的期望收入与激励强度之间的关系分析第57-58页
     ·代建合同激励指标分析第58-62页
     ·代建合同激励强度的平衡性分析第62-63页
     ·激励强度分析第63-64页
     ·代建合同激励机制现状第64-66页
     ·代建合同激励机制改进第66-68页
     ·代建合同激励机制改进算例第68-69页
   ·代建人声誉激励研究第69-75页
     ·信息不对称情况下的代建人声誉问题第69-70页
     ·代建人声誉模型的建立第70-72页
     ·模型的求解第72-73页
     ·声誉机制有效执行的保证措施第73-75页
   ·降低信息不对称的制度设计第75-78页
     ·利用制度降低信息不对称的原理第75页
     ·政府收集并提供信息的机制第75-76页
     ·强制要求信息优势者提供信息的机制第76-77页
     ·减少信息成本的机制第77页
     ·对信息优势者的有效监督和约束制度第77-78页
   ·本章小结第78-79页
第5章 完善代建合同条件的探讨第79-91页
   ·代建合同条件改进的建议第79-84页
   ·完善代建合同条件的政策建议第84-90页
     ·加强相关法律法规制度的建设第84-85页
     ·完善内外部监督机制第85-86页
     ·建立信用机制第86-88页
     ·积极推进担保机制第88-90页
   ·本章小结第90-91页
第6章 结论和建议第91-94页
   ·结论第91-92页
   ·本文存在的不足和进一步研究的建议第92-94页
     ·本文存在的不足第92-93页
     ·进一步研究的建议第93-94页
参考文献第94-98页
致谢第98-99页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第99页

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