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我国工伤保险法律制度研究

中文摘要第1-12页
英文摘要第12-14页
引言第14-15页
一、工伤保险法律制度概述第15-23页
 (一) 工伤的概念及法律特征第15-18页
  1、工伤的概念第15-16页
  2、工伤的法律特征第16-18页
   (1) 工伤的主体是所有用人单位的劳动者第16-17页
   (2) 工伤必须是"因工作"而发生的伤害第17-18页
   (3) 工伤所涉及的伤害仅限于人身伤害第18页
 (二) 工伤保险的概念及原则第18-20页
  1、工伤保险的定义第18-19页
  2.工伤保险的基本原则第19-20页
   (1) 无过失补偿原则第19页
   (2) 保障与补偿(赔偿)相结合的原则第19页
   (3) 补偿与预防及康复相结合的原则第19页
   (4) 个人不缴费原则第19页
   (5) 集中管理原则第19-20页
   (6) 风险分担、互助互济原则第20页
   (7) 技术性原则第20页
 (三) 工伤保险与商业保险的关系第20-21页
  1、工伤保险与人身意外伤害保险的关系第20-21页
  2、工伤保险与雇主责任险的关系第21页
 (四) 工伤保险与医疗保险的关系第21-22页
 (五) 工伤保险补偿与工伤保险赔偿第22-23页
二、国外工伤保险法律制度的发展概况第23-27页
 (一) 国外工伤保险法律制度的建立和发展第23-25页
  1、工伤保险立法的发展概况第23-24页
  2、工伤保险制度类型的发展概况第24-25页
 (二) 国外工伤保险法律制度的发展趋势第25-27页
三、我国工伤保险法律制度的发展状况第27-32页
 (一) 我国工伤保险法律制度的初建阶段第27-28页
 (二) 我国工伤保险法律制度的改革试点阶段第28-30页
 (三) 我国工伤保险制度的发展阶段第30-32页
四、我国工伤保险制度存在的问题及分析第32-45页
 (一) 立法层次不高,立法分散而混乱第32页
 (二) 工伤保险的覆盖范围过窄第32-33页
 (三) 工伤认定争议较多第33-36页
  1、职工上下班途中受到伤害的工伤认定第33-35页
  2、职工突发疾病视同工伤的规定第35-36页
 (四) 工伤保险待遇的立法不尽合理、完善第36-38页
  1、工伤职工的工伤医疗待遇第36页
  2、一至四级工伤伤残职工的工伤保险待遇第36页
  3、五级、六级伤残职工的工伤保险待遇第36-37页
  4、七-十级伤残职工的劳动合同第37页
  5、工伤保险待遇没有精神损害赔偿第37-38页
 (五) 工伤保险补偿(赔偿)与民事侵权损害赔偿的适用关系不明确第38-45页
  1、国外关于工伤保险补偿(赔偿)与民事侵权损害赔偿的处理模式第38-41页
   (1) 选择模式第38-39页
   (2) 取代模式第39-40页
   (3) 兼得模式第40-41页
   (4) 补充模式第41页
  2、我国现行工伤保险补偿(赔偿)和民事侵权损害赔偿适用关系的处理模式第41-45页
   (1) 《职业病防治法》和《安全生产法》的选择模式:补充或兼得第41-42页
   (2) 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的选择模式:取代+兼得模式第42-43页
   (3) 某些地方政府规章的选择模式——取代+补充模式第43-45页
五、完善我国工伤保险法律制度的建议第45-50页
 (一) 制定《工伤保险法》,提高工伤保险的法律等级第45页
 (二) 拓宽工伤保险的实际覆盖范围第45-46页
 (三) 完善工伤认定标准的相关规定第46-47页
  1、完善职工上下班途中受到伤害的工伤认定标准第46-47页
  2、完善职工突发疾病视同工伤的认定标准第47页
 (四) 完善工伤保险待遇的相关规定第47页
 (五) 明确我国工伤保险补偿(赔偿)与民事侵权损害赔偿责任的适用关系第47-50页
  1、用人单位无过错时的处理模式:取代模式第47-48页
  2、用人单位存在过错时的处理模式:补充模式第48-49页
  3、第三人侵权时的处理模式:补充求偿模式第49-50页
结语第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页
学位论文评阅及答辩情况表第54页

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